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東京山喜株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 販売(リユース着物)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 販売員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備

オフィス環境:
本社は葛西。葛西臨海公園駅から徒歩15分程、葛西駅からバスで10分程。執務スペース、会議室は仕事をするには十分な広さ。

東京山喜株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:
人が足りている店舗はカレンダー通りの休日数です。
が、普段からギリギリの人数で営業しているので、アルバイトが立て続けに辞めたりすると穴が埋められず連勤になります。休憩時のみ、他店舗から人を借りて休憩してあとは一人で営業するのが当然という時も。本部もそんなに人がおらず、他店に頭を下げてお願いしていました。
また、新規出店の期間限定店舗では店長一人でマニュアル製作から何から何までせねばならず(代わりに自由でしたが…)、満足に教えられるまで休めず数週間以上連勤になったこともあります。
会社的には知らんぷりでしたが。

東京山喜株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 販売(リユース着物)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 販売員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:
常に新しいことにチャレンジ。

組織体制・コミュニケーション:
非常にアットホーム。高齢の方が多いせいか、若い子から見ると父母祖父母と接している様な感じ。

ダイバーシティ・多様性:
着物が安いこともあり、店舗により様々な国籍のお客様が買い物に来る。地域密着型なのでそういった特徴を活かし他にはできないサービスもしていた。

東京山喜株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 販売(リユース着物)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 販売員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:
着物ユーザーは圧倒的に女性が多いので、女性ならではのアドバイスが必要になったりもする。また店舗によるが若い子も入ってくるので女性の方が話し掛けられやすい。

東京山喜株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 販売(リユース着物)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 販売員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:
店長は自店舗をある程度自由に出来るのでチャレンジ精神は育ちやすい。それ迄は経験豊富な先輩が優しく指導してくれる。

働きがい:
フルトータルで着物が売れた時。

東京山喜株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはありませんでした。
面接の雰囲気と同じ優しい雰囲気の上司に囲まれてとても働きやすく楽しい職場でした。

東京山喜株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業展望:
リユース着物という環境にもお財布にも優しい商材ですが、ここ最近安価で新品を扱う呉服屋も増えてきました。そこに対応出来るかで今後が見えてくると思います。
新品の小物類から着物まで、価格見直しも必要かと感じております。

東京山喜株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 販売(リユース着物)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 販売員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
241万円 21万円 --万円 17万円
年収 241万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 17万円
給与制度:
最初は昇給、賞与もあったけど業績赤字になり賞与なしになった。

評価制度:
昇進、昇格は人によるが大体1年で店長になる。