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回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:
旅行を企画する職人が集まっていた。新しい企画に挑戦する場などはかなり自由に与えられていたが、それを管理する人材がいなかった。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好。かなり話しやすく相談しやすい雰囲気だった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 海外企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外企画

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:テーマある旅行を掲げているだけあり、企画へのこだわりは強く
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 海外企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外企画

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これは業界自体の問題だが、給与は少なく、ボーナスもほとんど出ない評価面
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:研修などは頻繁に行われていたが、それが実務や今後のキャリアの
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 2万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:旅行業界全体に言えるが給料は低かった。業績悪化のためボーナスもほとんど
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回答者: 男性/ 海外企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外企画

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
働きがい:ツアーの企画から販売、手配、添乗までの幅広い業務に携わることができる点
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:旅行会社で土日休みはよかったが、GWや年末年始等は添乗が入り
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:JTBの他グループ会社にはない企画力。事業の弱み:販売能力が低かった
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回答者: 男性/ 海外企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外企画

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:旅行会社では珍しく、土日祝日が休み、ただ慢性的に業務過多の状
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝日新聞とJTBが出資している会社だったので、安
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:福利厚生は普通。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 海外企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外企画

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:出産後に時短で働く方も多いことから、女性にとっては働きやすい会
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:産休や育休をとれる環境で
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