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グローカル建材株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:社名にはマーケティングと書いているが、プッシュ営業に力を入れている。ル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:社内の型やルールが決まりきっていないことが多々あり、その整備
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:大きな声を出す、どんな時でも明るく前向きになど、野球部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:本や他所のセミナーで得た情報を社のノウハウとして提供している。自社独自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業理念の浸透:大きな声を出す。社長の言葉にはいと頷く。できますと自信をもって口
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:基本的にまともな人間が上に残っていなく、それらが自己保身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、子供がいる場合もプライベートとの両立がは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】体調を崩すことは、さらに負荷がのしかかる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:人柄もよく、お手本となる方もいるがこの会社ではもったいないと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定はリーダー陣が行い、毎年期首に数字が降ってきます。目標数字の設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:毎月必ず1回以上の土曜出勤があり、繁忙期の数ヶ月間は月に1度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:どちらかと言うと女性の多い会社、一部の人は能力があって非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:教育にはとても力を入れています。同行訪問や営業活動の指南など手厚く行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:会社がやってくれるという姿勢ではなく、自分で進んで挑戦する姿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:既存商品で不具合があるたびに、新しい商品の販売に着手してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼で社長が作成したフィロソフィを社員全員が大声で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:やりたい!と手を挙げたことが実現しやすい環境。若くしてリーダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:年度末の繁忙期になるとどうしても残業が発生してしまうケースが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:一日に一度、社内SNSを通じて代表がメッセージを発信し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:社内で残業をなるべくしないようにというい風潮がある。しかし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:社員は古いパソコンを使用しているため、顧客への訪問の際はパソコンを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:熱意を伝えれば良いので、入社しやすい。退職&入社が頻繁なので、常に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:5年目の新卒社員が率先して後輩育成を行っている。今年も7名の新卒社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:お客様からのご厚意による言葉を、相手が心から発した本音の言葉だと勘違い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度あるが、適切に評価されているか不透明。次に何を改善すれば昇給で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日と少なめですが、休みの日に会社から連絡が来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、申請しにくい為、業務量に応じた給与がほしい方には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
社内制度:資格取得制度があり、取りたい資格に対してお金のフォローがある。高額とな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得しても、休みに連絡が来る。お客様対応もあるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:計画や管理ができておらず、休みの日も容赦なく緊急でもない連絡
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度で昇給・昇格が決定されている。賞与もチームや部署での活躍に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土曜日出勤ありだけど、有休を使う人が結構多い。昔は休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:できそうな事はやってみるので、安易に新規事業を提案でき、は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:平日に振替休日を取得しても、顧客対応でTELやメールがある。
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口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:月に1度だけテレワーク制度として自宅勤務ができます。しかし、毎
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