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株式会社日刊スポーツ新聞社のカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社日刊スポーツ新聞社の回答者別口コミ（9件）

  • 編集等 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月15日
  • 部員 / 編集 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月02日
  • 記録 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月03日
  • 記者 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年09月27日
  • se 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年04月15日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社日刊スポーツ新聞社の職種別口コミ（62件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（44件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社日刊スポーツ新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
福利厚生:
住宅に関しては手当はない。基本給が高めに設定されているためボーナスにインパクトが大きくなるようになってはいるが、ボーナス自体が経営が上向かない限りは上がらないためあまり意味を感じなかった。

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株式会社日刊スポーツ新聞社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ 記録/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間にばらつきはある。内勤の社員たちは有給も取りやすく、休暇の調整もしやすいのではないか。

多様な働き方支援:
ほぼ会社に出勤しない社員も多い。
記者たちはほとんど出社する必要がないので初めて見る顔も多い

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株式会社日刊スポーツ新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 編集等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
最近の若い世代は、希望すれば担当にはなれます。ただ、好きな部署でも実際に働いてみると違っていたり人間関係で問題になるケースは多々あります。逆に、自分が希望しない担当になってもそこの面白さに気付き、はまる人もいます。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいと思います。ただ、モンスター化する上司や学歴はあっても一般常識を知らない年代が多く、それが合わずに離れていく人員も一定数います。
また、族企業ではあるのですが、鶴の一声で何かが決定することはなく、現場の意見を吸い上げる度量はあります。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼありません。人員構成は9割が男性です。外国人の方で正社員はいません。海外に取材に行くケースはありますが、ほぼ日本人の取材となります。ただ、英語は話せたほうがいいです

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株式会社日刊スポーツ新聞社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ se/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月15日
女性の働きやすさ:
派遣ばかりなので女性ばかりだった。そういう意味では女性が働きやすいと思われるが、設備の面での優遇などはない。

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株式会社日刊スポーツ新聞社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集局レース部

2.3
口コミ投稿日：2020年11月13日
成長・キャリア開発:
成長することはあるだろうが、転職に役立つようなものはない。

働きがい:
普段話せないような人と話せるのは魅力。

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株式会社日刊スポーツ新聞社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ se/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
苦労をしないで済むという点では期待とあっていた。ただしやり甲斐や自分の成長は何もない。お金も微妙。

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株式会社日刊スポーツ新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ 記録/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年10月03日
事業の強み:
新聞の発行部数が減っている事もあり、どう今後のビジネスを開拓していくかが問題

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株式会社日刊スポーツ新聞社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集局レース部

2.3
口コミ投稿日：2020年11月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 47万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給（総額） 47万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
若いうちは他の友人たちと比べても給料は良い方だが、年次を重ねても給与は増えないどころか税金が増えて手取りは減る。かつて華々しい時代を過ごしていた40代50代はかなりの給与をもらっているしわ寄せが若手に来ている。若手に皺寄せが来るのは仕事上も同じで、若手だから、という理由で年次の若い人たちが様々な仕事を振られる。上の人たちは働かないのに多くの給与をもらい、仕事をしている若手の給与は上がらない。

評価制度:
年功序列
評価がよくても給与は数千円程度しか上がらない。

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