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株式会社日刊スポーツ新聞社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 記録/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:新聞社なので昔ながらの社風を大事にしているのではないか。挑
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回答者: 男性/ 記録/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間にばらつきはある。内勤の社員たちは有給も
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:休みのノルマが月単位であり、消化するよう求められている。勤務
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:スポーツ紙の立ち位置としては最も多い部数を誇り、ライバル紙
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:苦労をしないで済むという点では期待とあっていた。
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:派遣ばかりなので女性ばかりだった。そういう意味では女性が働きや
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局レース部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:働きにくい。女性は産休、育休が取れる点でずるいなどと言っている
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局レース部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:年功序列会社の規模が大きくない割には何かを変えようと動くの
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集局レース部

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若いうちは他の友人たちと比べても給料は良い方だが、年次を重ねても給与は
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集局レース部

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:家賃補助なし。財形貯蓄はある。オフィス環境:オフィスに行くことはほとん
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集局レース部

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:成長することはあるだろうが、転職に役立つようなものはない。働
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回答者: 男性/ 記録/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:休憩室があり、会議室も複数の部屋がある。会社の寮などはないが通勤手当は
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:記者になりたいと思っても採用は総合職なため、必ず
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:待遇面は決して悪くない。評価制度:年功序列制度が影響深く、能力的な差に
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:マスコミ業界全体の課題ともいえるが、女性のマスが小さい。したが
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回答者: 男性/ 記録/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的にキャリアアップさせようとする動きはある。た
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回答者: 男性/ 記録/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:新聞の発行部数が減っている事もあり、どう今後のビジネスを開拓していく
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回答者: 男性/ 記録/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修は多くあり、各部署によっても内容が変わるので多くを学べる
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回答者: 男性/ 記録/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 1万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列で経験と年数によって給料は上がっていく
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:福利厚生は悪く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】スポーツ新聞ではあるがこの時代の不景気や貧
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】紙媒体がそのうちなくなる可能性があると思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。とにか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】就業時間は新聞社なので日中逆で体
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】個人のスキルアップには正直マニュアルなど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分よりも数段に格上の人との会議に参加し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に会議を行い、世の流れ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】男性9割の体育会系の環境だったが女性も働
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】現場研修が主ではある。とにかく経験を積ませなが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】英語、ビジネスマナー、校正、コピーラ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じます。初任給も高いし、報酬給も追
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】給与が高い。福利厚生が充実している。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】今の自分の能力を把握してくれてる上でさら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】責任感が強い人や、個人アピールの強い人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】とにかく他の人の記事と自分の記事を比較する
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