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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：7月と12月に定期賞与がそれぞれ一ヶ月分、3月か4月に決算賞与なのだが、賞与の支給算定の元になる「売上目標」の設定がいい加減である。年度毎に各地での工事予定が異なるから各拠点で年度毎に売上目標が上下して当然なのに必ずっていいほど前年度を上回る目標を言い渡される。その理由が「目標は高く持たないと・・」などと言われる。各地の工事予定から売上目標が正しく設定出来ないいい加減な会社である。それで全体の売上が目標未達だと決算賞与が「残念ながら支給には至りませんでした。皆さんの更なる奮闘に期待します。」とメールで流れて終了・・
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
仕事内容：客先によって商品の単価が異なるところ。営業職は客先によって商品単価が異
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
仕事内容：主要の機材レンタルは、プラント工事に必要な様々な機材を貸し出し、返却さ
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：最近になって育児休暇や時短勤務が認められるようになってきたらし
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
教育・研修：最近になってメーカーの研修を積極的に受けさせようとしているらしいです
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：成果主義と言っているが年功序列から抜け出せていないから、月の給料は長く
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：倉庫番を目指す割には、お金を稼ぐレンタル機材の保有台数が少なすぎ
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：商品の種類、仕様が沢山あって覚えるのが大変である。会社の教育な
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
勤務時間・休日休暇：朝早くから夜遅くまで、繁忙期は休日出勤は当たり前、営業職だと
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：「お客様の倉庫番を目指します」お客様が欲しい時に欲しい機材を迅速
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：成果主義と言っているが、実態は年功序列から抜け出せてい
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サンコーテック株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

サンコーテック株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
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