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株式会社ライジングサンのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:
土日休みですが、客先のイベント応援等で平日に振替休日をとる場合があります。頻度は客先次第ですが、頻繁にはありません。振替休日は休日は必ず取らなければならず、取らなければ上司に指導が入ります。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進しています。
フレックス勤務も取り入れており、柔軟な労働環境づくりを全社で行っています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:人数が少ない会社のため、社員同士が顔を覚えやすく、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:福利厚生はかなり充実していると思います。特に家賃補助については他の会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:住宅補助は手厚く、会社が借り上げ社宅として手配してくれます。部署や上司
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回答者: 女性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:少数精鋭組織体制・コミュニケーション:管理職は親会社からの
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回答者: 女性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:基本残業は少なく、プライベートとの両立がしやすい。土日出勤も
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回答者: 女性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:大手石油子会社としての安定した基盤事業の弱み:石油業界への風当たりが
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回答者: 女性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得の際の金銭負担あり働きがい:女性に対しても業務の裁量
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:どこにでもある中小企業のオフィスビルであり、あまり特色はない。コーヒー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も多いため働きやすいと思いますが、基本的に男
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は今充実させている最中のようです。今はどうか分か
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:営業・事務系問わず女性も多く働い
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回答者: 女性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:退職金、住宅補助一万円オフィス環境:会議室3つ、冷蔵庫2つ、レンジ2つ
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回答者: 女性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与5ヶ月評価制度:年一回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しいと思います。1日の行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】従業員同士で上手くいったこと、いかなか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度はありません。肉体労働なので従業員の休みが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果を求める方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は行動が決まっているので進めやすいと思います。複数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司がスケジュールを決めて、それに従っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】土曜日はスーツじゃなく私服で出勤してもいいと
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回答者: 女性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性にも責任ある業務の割
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事に必要なフライヤーや営業交通費などの精
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修とゆうより実際一度自分のスタイルで仕事をし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の割合の方が多いと思いますさ少人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と仕事をする事はありませんでした。主任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】週に一度社長と面談があり、カウンセリングをしてくれる事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社が若いので、他の会社と較べると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思います。仕事の休憩時間が長く、仕事を早めに終
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで行動する事がほとんどです。個人で動く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】従業員が若く、従業員同士が仲が良かったので働きやす
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