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スターツコーポレーション株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修や勉強会に参加できる部署や事業所は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】営業系に比べて管理系は実績が出しにくく、評価の差が感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:若くても上に気に入られれば、重職に就くこともあり、大きなプロジェクトを
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内の他、グループ会社と連携した勉強会や研修もある。事業会社のトップ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:どんなにプロジェクトの中心で引っ張って、成功に導いても最終的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標管理制度があり、評価はガラス張り。定期面談も全社で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】上の人と仲良くなれば、それなりの範囲では仕事を任せられる
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:ビッグプロジェクトで年齢や役職に関係なく、若くても多くの役割
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格所得に対して会社の理解
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各社で勉強会を実施したり、研修を取り入
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案する機会は多い。年齢、役職に関係
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境であった。組織はつくられて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】不動産管理全般。社会にある仕事の「ラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロジェクトがあった為、チームで取り組む仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】まあまあ充実していた。現場勤務だった為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】週1でプロジェクトチーム内での進捗報告会議があった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。行動ありきのところもあった為。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】若い社員から年輩の社員まで幅広い年齢の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新卒だったこともあるが、大枠は上司が決めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土であった。それよりも、より良い仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】少なかった。現場でトラブル等あれば、他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】新卒&現場勤務だった為もあり、なかった。部長と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】適量と感じる。始業時間が早い部署だったためか、全
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