スターツコーポレーションの成長・働きがい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修や勉強会に参加できる部署や事業所は

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】営業系に比べて管理系は実績が出しにくく、評価の差が感じ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：若くても上に気に入られれば、重職に就くこともあり、大きなプロジェクトを

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口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：社内の他、グループ会社と連携した勉強会や研修もある。事業会社のトップ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：どんなにプロジェクトの中心で引っ張って、成功に導いても最終的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】目標管理制度があり、評価はガラス張り。定期面談も全社で

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：ビッグプロジェクトで年齢や役職に関係なく、若くても多くの役割

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格所得に対して会社の理解

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口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各社で勉強会を実施したり、研修を取り入

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境であった。組織はつくられて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】不動産管理全般。社会にある仕事の「ラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクトがあった為、チームで取り組む仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】週1でプロジェクトチーム内での進捗報告会議があった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い。行動ありきのところもあった為。ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】若い社員から年輩の社員まで幅広い年齢の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】新卒だったこともあるが、大枠は上司が決めて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土であった。それよりも、より良い仕事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】少なかった。現場でトラブル等あれば、他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】適量と感じる。始業時間が早い部署だったためか、全

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会社名	スターツコーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.starts.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目４－１０スターツ八重洲中央ビル

従業員数	162名
連結従業員数	4596名
設立年	1972年
資本金	11039百万円
代表者	磯﨑一雄
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	576万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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