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回答者別の社員口コミ(株式会社三協)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 総合職/総務部総務課/係長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総合職/総務部総務課/係長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:退職金制度、借上げ社宅制度、インフルエンザ、予防接種補助、保養所など様
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:生活に関わる品物が多く、コロナの中でも物流はストップしなかったので強
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦することを求めていると感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:特に休日出勤などもないので満足している。多様な働き方支援:部
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてきており、環境も整
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:役員以上の人との距離が近く風通しはいいと思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語を使用する部署が多いのかなと感じていたが、入
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:通関士の支援制度
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じる。そもそも女性の比率も同業他社に比べれ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:若手への借上げ社宅制度は手厚くいいと思う。オフィス環境:現場などもある
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若いうちは年功序列型。30代から差が出始めると感じる。評価制度:標準的
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