株式会社碌山のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社碌山の回答者別口コミ（2件）
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年08月15日
- 経理総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年09月09日
株式会社碌山の職種別口コミ（13件）
株式会社碌山の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社碌山の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月09日
株式会社碌山の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社碌山の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
きちんとした企画立案であれば通ることあり。挑戦したい意欲は汲んでもらいやすい。トップである社長にも連絡は取りやすい環境。
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので、遅刻を繰り返す、仕事の姿勢に問題点がある、等があっても他に人材がいなければ昇格できる。良く言えば誰にでもチャンスがあり、悪く言えば仕事ができなくても昇格昇進できる。
ダイバーシティ・多様性:
採用はされているが、結局コミュニケーションがうまくとれていないことが多い。会社側の問題もあれば、それぞれ個人の問題でもあるので一概に会社だけが悪いとも言い難い。
きちんとした企画立案であれば通ることあり。挑戦したい意欲は汲んでもらいやすい。トップである社長にも連絡は取りやすい環境。
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので、遅刻を繰り返す、仕事の姿勢に問題点がある、等があっても他に人材がいなければ昇格できる。良く言えば誰にでもチャンスがあり、悪く言えば仕事ができなくても昇格昇進できる。
ダイバーシティ・多様性:
採用はされているが、結局コミュニケーションがうまくとれていないことが多い。会社側の問題もあれば、それぞれ個人の問題でもあるので一概に会社だけが悪いとも言い難い。
株式会社碌山の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社碌山の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
女性の働きやすさ:
ほぼ女性であるため、社内でグループができやすい。
グループから疎まれたり仕事のやり方が合わないと面倒。他の企業であれば問題になるような発言、態度も見受けられる。
ほぼ女性であるため、社内でグループができやすい。
グループから疎まれたり仕事のやり方が合わないと面倒。他の企業であれば問題になるような発言、態度も見受けられる。
株式会社碌山の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社碌山の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
必要な資格等の場合は相談すると補助してもらえることがある。
研修は基本的には自発的に相談、申請。
仮に会社から参加を促されるのは、必要最低限の知識研修など。
働きがい:
ある程度自由に仕事をできる。
一生懸命頑張ることもできるし、ほどほどにもできる。
ただし一生続けていくには収入に不安を禁じえない。
必要な資格等の場合は相談すると補助してもらえることがある。
研修は基本的には自発的に相談、申請。
仮に会社から参加を促されるのは、必要最低限の知識研修など。
働きがい:
ある程度自由に仕事をできる。
一生懸命頑張ることもできるし、ほどほどにもできる。
ただし一生続けていくには収入に不安を禁じえない。
株式会社碌山の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社碌山の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月09日
回答者： 女性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
株式会社碌山の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社碌山の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年09月09日
回答者： 女性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
事業の強み:
自社工場を持っているため、細かいところに対応出来る点
事業の弱み:
ジュエリーのみの展開のため、業界が縮小するに伴って会社も縮小する可能性が高い
素材が輸入のものが多いため、航空にダメージがあるとすぐに影響が出る
事業展望:
滞留在庫や簿外資産の回転率を上げることが出来れば原価、業務ともに少しスマートになるのではと考えている
自社工場を持っているため、細かいところに対応出来る点
事業の弱み:
ジュエリーのみの展開のため、業界が縮小するに伴って会社も縮小する可能性が高い
素材が輸入のものが多いため、航空にダメージがあるとすぐに影響が出る
事業展望:
滞留在庫や簿外資産の回転率を上げることが出来れば原価、業務ともに少しスマートになるのではと考えている
株式会社碌山の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社碌山の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年齢で昇給あり。
技能給等は前年度の頑張りや目標達成の状況で評価。
賞与は基本的に無いと思ったほうが良い（数年に1度レベル、数万の支給※給料何ヶ月分とかではない）
評価制度:
自分で設定した目標に対しての達成率、またそれに向けた取り組みの姿勢。他社からの評価（匿名評価）の数値。
自他からの総合的な判断。小規模な会社なので頑張りは比較的見てもらえる印象。
年齢で昇給あり。
技能給等は前年度の頑張りや目標達成の状況で評価。
賞与は基本的に無いと思ったほうが良い（数年に1度レベル、数万の支給※給料何ヶ月分とかではない）
評価制度:
自分で設定した目標に対しての達成率、またそれに向けた取り組みの姿勢。他社からの評価（匿名評価）の数値。
自他からの総合的な判断。小規模な会社なので頑張りは比較的見てもらえる印象。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社碌山の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社碌山の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一般的な福利厚生。
住宅補助、寮等は無し。財形貯蓄などもない。
給与の振込間違いや振込漏れがあるので必ず給与明細を隅々まで確認する必要がある。
オフィス環境:
本社ビルはそこそこ古い。食堂などはない。徒歩圏内にコンビニやレストラン等あり。
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