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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上の役職に行った際に女性だとなかなか難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】定期的に研修は行うべき。勉強会もただ思
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回答者: 男性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性は基本カウンター業務をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に活躍できる環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途で選ばれる人はかなりの経験者じゃないと入
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:退職金はなく、住宅補助は社内規定で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修を終えてくる新卒はみんなやる気があり、全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】昔ながらの会社、自由がないからやって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】お店によって人の雰囲気が変わってしまっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に対する制度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特になし。あるとすれば上の人達に気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成長に対する支援はありません。最初1年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自ら考えて行動している人。とに
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:アルバイトでも有給が使えるオフィス環境:店内に自動販売機や喫煙スペース
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、アルバイト同士仲が良く。和気あいあいとし
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く働きやすい。制服の支給についてもサイズを図った
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:早番8:00-16:30遅番16:30-24:00多様な働き
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