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東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
旅行・レジャー（旅行）
3.5
口コミ4713件
求人
40
件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
（コロナ禍を除く）昇給は毎年微々たるものだがしていく。ボーナスの決め方は、会社全体のボーナスが給与の何倍になるか発表され、そこから...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当について
通勤手当は、出ますが、最安値のルートまでしかでません。勤務先のビルの最寄りまで出るわけではないので、結構な距離を歩...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば頑張るほど、インセンティブが貰えました。昇給は少しずつ少しずつですが年に一度は増えていました。数千円単位だったと思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
25時間という特殊な勤務形態のかわりに休みはかなり多いです。プライベートを充実させたい方や、平日休みもほしい方、お子さん...
京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ3104件
平均年収
464 万円残業時間(月間)
18 時間
年収・給与 について
給与制度:
一般社員だとジョブステージ1、2と上がっていきます。
真面目に働いていれば1年くらいでジョブステージ2に上がれると思います。
ジョブス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人のマルハン。人と人の繋がり･高め合いを大事にしています。他者へ責任を丸投げしない、権力で判断･優劣しない、常に挑戦す...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マニュアルはあるが、それに沿っていれば自由に行動出来る。
もっとこうした方が喜んで貰えるかな？と自分で考えそれを実行するこ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前オリエンテーションの内容がとても充実していて、実際に活躍されてるクルーが直接指導をしてくれて、ショーを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はとても整っていて、未経験でもヨガのインストラクターになる事ができます。また、キャリアアップ制度も整っていてやる...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義です。お客様の評価で給与が決まります。
オリジナル性を求める方は向いてない会社です。
プログラムテストがとにかく厳しかった。
泣...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内最大手の会員制ホテル会社としてネームバリュー、ホテルのハード面では他社に引けを取らない。1泊¥30,000〜¥50,000の...
年収・給与 について
給与制度:
ここ最近の傾向として、末端の社員の収入機会は増えたが総額として減少傾向に見える。
管理職の優位性が保たれるための給与レンジの見直しが...
年収・給与 について
給与制度:
■昇給について
働く年数が増えるタイミングで昇給します。
過去に勤めていたホテルでは、滅多に昇給することが無かったので、設立から黒字経...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これから入社しようとしている方々、強い想いがない限り長くは働けないことをすぐに実感すると思います。
店舗によりますが200...
年収・給与 について
給与制度:
ここの給与制度は、基本給に加えて残業手当や深夜手当が支給される仕組みです。基本給自体は業界標準かやや低めですが、夜勤が多い職種では...
年収・給与 について
給与制度:
うちの支店では、年2回の賞与が支給されますが、金額にはばらつきがあるようです。業績が良い年は高めのボーナスが出ますが、逆に不景気の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
トレーニングを教えるジムインストラクターとして、子どものスイミングスクールコーチをアルバイトとして３年ほど担当しましたが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によっては営業時間が長いため退勤時刻が日付を変更することはあると思います。また人手がそこまで潤っていない店舗だと代行...
年収・給与 について
給与制度：
完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く出せてる人もいる。
17時あがりで土日休み頑張っても頑張らなく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気・明るい・スポーティーというブランディングがあります。過去にスポーツ経験者が多いので、熱い人が多く熱心に指導してく...
年収・給与 について
給与制度:
給料はインセンティブありきです。基本給がとにかく安いので、契約金額、物販購入金額、消化率など成績を上げている方は当時月給60万でし...
年収・給与 について
給与制度:
まず、私がいたときの年収は今とは異なり参考になりません。
インセンティブの制度もゲストの数も圧倒的に異なり、コロナにてかなりのダメー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでもありました。むしろ人手不足で強要されるぐらいではありました。
風通しは良いと思います。フラットを...
年収・給与 について
給与制度:
業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチャンスもある。手当には不足がある。一般メーカーに想起される充実した住宅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンとボトムアップのバランスが取れた企業だと考えています。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には、トップダウ...
年収・給与 について
給与制度:
他社に転職してみて、恵まれた環境であったと感じました。残業代もしっかりでます。会社としてはとてもしっかりしているので人間関係に自信...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
予約センターは、パート・アルバイトがメインで電話対応をし、契約社員がリーダーを務めています。パート・アルバイトから契約社員...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
現在の東京オフィスは、自社ビルの新橋とメインの営業部門が集約されている竹芝のビルの二拠点が中心になっています。新橋は駅から徒歩...
年収・給与 について
給与制度:
月給：ホテル業界の中では初任給は良い方らしいです。ただ、昇給がほとんどないので、あまり変わりません。
賞与：1ヶ月程度が支給されます...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み→ウィークリーマンションの管理・運営からスタートして、私が契約社員として働いていた7.8年の頃にはマイステイズのブランド展開...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当日はスロットのブームもあり新規の店舗展開がものすごい数で増えていっていた
今は店舗の名前を変えたり撤退していたり以前の様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日108日。公休は月9日と決まっていて基本的に希望した通りの休みを取ることができます。年始は基本的には休めないと思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社の強みとしてはある程度ネームバリューがあるので新規顧客の獲得は容易かと思われます。
しかし店舗によって集客力が高い低いがとても...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、企画職に対して私は「自由な発想でアイデアをどんどん形にできる仕事」という華やかなイメージを抱いていま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助もないです。
通勤手当は5万円ほど出してくれますが、店舗の人が足りていないと急遽ヘルプになったりするので...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在はどうかわかりませんが、働いていた時に感じた事を伝えますと、
役員とマネジャー、店長、平社員でどの立場が提案するかによって...
東京都中央区佃1丁目11番8号
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ794件
求人0件
平均年収
325 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
事務職の正社員は普通に貰っていると聞くが、現場で働く契約社員やアルバイトは低すぎて一人暮らしが出来ない。だからステージが上がって時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な研修があり、その中でこどもと関わる上での注意点などを改めて学ぶ事ができとても、勉強になりました。
それ以外にも海外か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務先にもよりますが、繁忙期以外の休暇は希望が通りやすい環境です。勤務時間は勤務先によって異なりますが、基本的には出社が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗に関しては統括や支配人の人柄がモロに店舗に出てくるイメージ。
自分の勤めた店舗の支配人はとても温厚で、自分のやりたい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生‥
住宅手当が充実してるくらいです。財形もあるみたいです。単身での転勤では賃貸住宅を社宅寮として住まわしてくれますが、ワンル...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職を上げるしか方法はなく、特に年度が切り替わったタイミングでの昇給は少なくとも私の在籍時にはにありませんでした。
ただ私が退...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
マーリングループに属しており、その系列のところなら無料で入れるチケットがもらえる。
自分だけでなく、家族なども使用できる。
残念ながら...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年1回という入社前の規定で聞いていました。
昇給は年一回でコロナ禍のため当面の昇給はなし、賞与は年1回ですが私が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業ポートフォリオがとても広いです。社員は私のようにイベントを企画する人、アトラクションで接客をする人、自営コスメ（shop i...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
株式会社東京ドームは日本を代表する大規模なエンターテイメント施設を運営する企業です。東京ドームは東京都文京区に位置し、日本国内外...
年収・給与 について
給与制度:
一人暮らしをしていたので、
住宅手当あります。
その他育休など、女性にとっては働く環境は悪くないと思います。
その他手当割と豊富で、福利...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
指導員資格などをとると資格手当が貰えるが、微々たるものである。
研修よりは実践という感じなので、マニュアルをただ読むだけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いうちからチャレンジできる会社で、「やりたい」と手を挙げた人にチャンスを与えてくれる風土です。
決裁までの階層も少ない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるかもしれませんが、私が働いていた場所では早番、中番、遅番と3つの時間区分があり、主に早番に入る人と主に遅番に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由が2つあり、1つ目はこの会社はマルチタスクという働き方を掲げており、色んなことができその中で自分に向...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィス環境は配属先の施設によって異なります。私がいた施設は、老舗旅館のリノベーション施設でした。建物内の従業員スペースはリノ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は健康的に仕事ができて、メンバーさんと楽しくお話ししながら仕事が出来ると思って入社しました。入社し...
年収・給与 について
給与制度:
フランチャイズによって異なると思いますが、基本給料は、年齢を重点においてベースとなっているので、新卒や若くして店長になっても、後か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を会社は応援していますが、実際は接客などのメインの業務をしっかりこなした上で自分で時間を見つけて行動してね...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
在籍当時、アルバイトには接客接遇の研修やOJTなど研修が殆どなく現場で実践しながら学ぶといった体制だったと思う。その為テ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制で、土日休みはシフトを作成する人の優しさで毎月あるかないか決まったりもします。
けれど基本的には平日休みが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゴルフ好きなど趣味が似ている方が多く、話しやすい人が多かった印象です。社内は忙しい時は慌しかったですが、チームワークを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
給与】
年収400～450万円(ボーナスを含む)
【福利厚生・休暇等】
・年に１回方針発表会にて全社員の家族を招待するパ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計：配電盤や切替盤を設計します
・製造：設計図を元に製造します
・検査：製造した商品を検査します
・営業：...