平均年収
337 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
大手会社なので安定性に強みがあると思います。
コロナ禍はどこの会社もそうですが、閉館したり倒産したりなど苦しい中で、生き残ろるには...
勤務時間・休日休暇:
25時間という特殊な勤務形態のかわりに休みはかなり多いです。プライベートを充実させたい方や、平日休みもほしい方、お子さん...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
仕事スキルでの評価給と会社の理念に対する影響力での評価給が合わさったものが月給になります。
仕事が出来るだけでもダメ。やる気があるだ...
給与制度:
一般社員だとジョブステージ1、2と上がっていきます。
真面目に働いていれば1年くらいでジョブステージ2に上がれると思います。
ジョブス...
平均年収
322 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
研修制度はとても整っていて、未経験でもヨガのインストラクターになる事ができます。また、キャリアアップ制度も整っていてやる...
成長・キャリア開発:
インストラクター兼店舗運営していました。
インストラクター業務は最初3ヶ月間研修をしてデビューですが初めてヨガを始める人は...
事業の強み:
国内最大手の会員制ホテル会社としてネームバリュー、ホテルのハード面では他社に引けを取らない。1泊¥30,000〜¥50,000の...
給与制度:
ここ最近の傾向として、末端の社員の収入機会は増えたが総額として減少傾向に見える。
管理職の優位性が保たれるための給与レンジの見直しが...
オフィス環境:
所属する事業所によっても環境は違っていますが、本社オフィスは比較的綺麗で良い立地にあって行きやすいと思います。
配属先はホテル部...
事業の強み:
多角的に事業展開をしている点から、一つの事業が不安定になっても、他の事業で補えるため、給料がカットされたり評価賞与がカットされる...
給与制度:
完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く出せてる人もいる。
17時あがりで土日休み頑張っても頑張らなく...
企業カルチャー・社風:
元気・明るい・スポーティーというブランディングがあります。過去にスポーツ経験者が多いので、熱い人が多く熱心に指導してく...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給料はインセンティブありきです。基本給がとにかく安いので、契約金額、物販購入金額、消化率など成績を上げている方は当時月給60万でし...
給与制度:
まず、私がいたときの年収は今とは異なり参考になりません。
インセンティブの制度もゲストの数も圧倒的に異なり、コロナにてかなりのダメー...
企業カルチャー・社風:
時代の流れに合わせて徐々に変化している途上であると感じます。
変化を先取りするタイプではなく、同業他社の動きを見ながら新...
企業カルチャー・社風:
他のコールセンターとは異なり、未経験の看護師でも、教育しようとする姿勢がある。それらの姿勢は、派遣看護師のヤル気を汲む...
給与制度:
業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチャンスもある。手当には不足がある。一般メーカーに想起される充実した住宅...
給与制度:
総支配人やユニットディレクターと呼ばれるマネジメントスタッフは施設の業績や従業員満足度等、成果が直接評価に結び付きます。
一方でその...
給与制度:
月給:ホテル業界の中では初任給は良い方らしいです。ただ、昇給がほとんどないので、あまり変わりません。
賞与:1ヶ月程度が支給されます...
事業の強み:
強み→ウィークリーマンションの管理・運営からスタートして、私が契約社員として働いていた7.8年の頃にはマイステイズのブランド展開...
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...
給与制度:
管理職にならないとなかなか給与にボーナスは増えないと感じます。
職責により評価も差がありますし、人事評価制度はわかりませんが所属長の...
給与制度:
コロナ化での入社だったためお仕事がほとんどなく、毎日掃除ばかりでした。朝少し調理などの仕事がありますが落ち着き次第清掃に戻るという...
給与制度:
自分はパート勤務なので時給計算。入社時に昇給は無いということだったが、時給が他より高かったため決めた。しかし、入社時よりもスキルが...
企業カルチャー・社風:
店舗に関しては統括や支配人の人柄がモロに店舗に出てくるイメージ。
自分の勤めた店舗の支配人はとても温厚で、自分のやりたい...
給与制度:
等級型と職務型の複線型の給与制度であり、現在は営業職を中心に職務型の人事賃金制度が導入されている。旅行業界は他産業に比べて給与水準...
企業カルチャー・社風:
仕事に対して積極的でよく考える方々が多い気がします。旅行を扱う営業マンが多いせいか、明るく元気に前向きな方々が多かった...
給与制度:
昇給は年に1回 上期と下期に実施される目標管理によって査定がある 基礎給(年齢給)と役割給から主に構成されており基礎給(年齢給)は...
成長・キャリア開発:
年齢別、在籍年数別の研修があり管理職になるまでは3から4回ほど研修があった。内部講師と外部講師共にあります。
資格手当は通...
給与制度:
一人暮らしをしていたので、
住宅手当あります。
その他育休など、女性にとっては働く環境は悪くないと思います。
その他手当割と豊富で、福利...
成長・キャリア開発:
指導員資格などをとると資格手当が貰えるが、微々たるものである。
研修よりは実践という感じなので、マニュアルをただ読むだけで...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
33 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は健康的に仕事ができて、メンバーさんと楽しくお話ししながら仕事が出来ると思って入社しました。入社し...
給与制度:
フランチャイズによって異なると思いますが、基本給料は、年齢を重点においてベースとなっているので、新卒や若くして店長になっても、後か...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
の仕上がることは難しいが地道に進み、昇格して行くのは可能な気がする特にイベント、企画、その他エンタメに関して強い意志を持ちながら突...
働きがい:
接客でほかの競合と差別化を図っているとのことで接客の研修がかなり力いれていて、基本のマナーなども身につきますし、様々な方と一日にめ...
勤務時間・休日休暇:
この職場ではたらくなら、ワークライフバランスなど捨てる気持ちで入社した方がいい。グループホテルによって差はあるかもしれな...
福利厚生:
社宅完備です。家賃補助もあります。
古い社宅はとことん古いです。
新しいところは綺麗ですが、前に使っていた人の痕跡が多々あります。(壁...
企業カルチャー・社風:
ヴィラフォンテーヌは親会社の住友不動産が母体となっている会社なので、会社の存在自体は安泰かと思う。
経営陣は親会社の住友...
給与制度:
親会社が大企業とはいえ、賞与は平均的なものと比べだいぶ少ない。
期待するだけ損をする。昇給もめったにない。
基本給は少し高めに設定され...
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良く助け合っている。接客に対する意識も1人ひとり高い。活気のある職場だと思う。研修制度もしっかりとしている。...
事業の強み:
自分達で経営できる。頑張れば貯金額を増やせるが、ちゃんと週休2日制で休みを取りながら働きたいと思うと、自分達で人を雇うことになり...
事業の強み:
短い期間で数多くの事業展開をしているため、今後更に発展していく会社だと思っています。しかし、社員不足が著しく派遣やバイトが多くな...
給与制度:
賞与はありません。
給料も見込み残業代が含まれた額なので特に高い訳ではありません。
評価制度:
長く働けばそれなりの役職に付けると思いま...
給与制度:
売り上げの良いホテルと悪いホテルで何ヶ月分かに差があったことも過去にはあったが、今はどこも同じ。管理職には少なく下の役職ほどちゃん...
福利厚生:
在籍していた時、福利厚生においては、さすが大手企業ということもありとてもしっかりしているという印象である。社会保険からはじまり厚生...
給与制度:
昇給は年1回、前後期2回の評価値を元にランクが上がる
評価はSABCDの5段階あり、Bを1ランクアップとして前後に±1変わる。
昇給幅...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間はとにかく長い。日勤は朝9時前から作業開始で20時頃に帰れれば早いほう。夜勤は19時から翌朝の9時まで。0時半か...
成長・キャリア開発:
業務が多いので自分でマニュアルを読んで進めていき、テストに合格することでできることが増えていくシステムです。
また、CSに...
給与制度:
私が入社した際と、ここ数年では給与形態が変わったものの、平均的な残業時間をしている新卒社員であれば、そこまで大きくは変わらないであ...
企業カルチャー・社風:
海外ブランドホテルのフランチャイズに参画しているため、最新のホテルマネージメントを学ぶ機会は多く得られた。全体的に皆穏...
事業の強み:
国内に多くのインターナショナルホテルの展開、誘致等取り扱う事業は非常に大きく、今後も拡大して行く予定である所
事業の弱み:
元々不動...
成長・キャリア開発:
キャリアとしては一番よくて総支配人までですし、席もかなり少ないのでほとんどの人はマネージャーまたはリーダークラスまでしか...
福利厚生:
異動になり他府県に移住しなければならない人は住宅補助を受けることができました。金額もそこそこ負担してくれます。ただ異動で他府県など...
平均年収
292 万円残業時間(月間)
14 時間企業カルチャー・社風:
私は小さい頃から、クラシックバレエを習っていて、これからも舞台の人として生きていきたいと思っていたので、就職は本格的に...
女性の働きやすさ:
わたしは3児の母です。
1人目の出産のときは、まだ周りにお母さんをしながらインストラクターをしている先輩がおらず
自分は働きな...
成長・キャリア開発:
アルバイトとして入社しました。
言葉遣いや社会人としての礼儀、接客作法などはとても厳しく教えて頂きました。
アルバイトで働い...
企業カルチャー・社風:
定期的に本社でレクリエーションがある。
仕事をすることの大切さ等が学べる。
パートもアルバイトも分け隔てなく参加するため、...
企業カルチャー・社風:
親会社が私鉄の西日本鉄道になりますので、社風はそちらの影響を大きく受ける事があると思います。ただ、ホテルとしてはシティ...
給与制度:
わたしが勤務していたときの話ですが、基本給は低いのかな、、、と思います。
地域手当があります。
関東が1番地域手当が高く、本社がある九...