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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:接客業なので基本、土日は出勤ですが、他の同業他社よりはシフト
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業する事も多く、土日祝日は出勤が基本です。ただ、他
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はとにかく少ないです。なので残業がないとキツイです。住宅手当も2
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐに正社員になれる、ボーナスの支給もあると聞い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:退職金等はなし。住宅手当は出るが基準があり、出ても2万円程なので余り当
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用は契約社員からスタートで面接時に正社員雇
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:結婚後は続けにくい。一応産休制度もあるが、担当接客制なので急に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休めません。繁忙期は残業もあるので結婚後は
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅手当は出てましたが、そもそも月給が少ないので一人暮らしのスタッフは
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:住宅補助は出ていたが2万くらいなので生活が苦しかった。オフィス環境:本
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に契約社員なので正社員にはなれない。役職付
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
働きがい:一生に一度の晴れ舞台の衣裳を扱うので綺麗なものが好きな人はやりがいを感
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性しかいないので気が合えば働きやすいと思います。家庭との両立
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは配属先の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:結婚式という特別な日に携わる仕事で、小さなミスが大きなクレームに繋がる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任ある仕事の割に給与が少ない。昇給もほ
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