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口コミ投稿日:2019年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
給与水準:先を見るには少し不安な要素ではあります。業務連動型の賞与ではありますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと確保されており、土日・祝日の休みに加えて、夏
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格は結果を出せばしやすい。ただし、配属先によって出しやすさが変わって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:営業は残業が多いです。もちろん特に強いられているわけではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りのお休み。夏季休暇・年末年始は各7~9
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に完全休み。全社員が集まる社内イベントが年に1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
教育・研修:新入社員研修は多くの社員が関わり、1年間みっちりと行われる。ただ、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:土地柄もあるのでしょうが、トレンドには弱い印象です。販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
働きがい:地域のパパママストアはもちろん、年次に関係なく、1年目からナショナルク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社です。ただ、女性の営業部門長は現在おりませ
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:営業部の半数は女性で20代の女性が多く活躍しています。また営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当エリアを持ち、地元の飲食店や美容室等を担当します。 個人事業主の方・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
働きがい:社内業務がIT化されていないため、業務効率が非常に悪いです。営業マンと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:地方出身者(九州・東北)から大量に新卒採用するのに、住宅手当等の補助が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:地域情報誌の発行部数が特にすごかったです。今現在では県外へ進出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がとても良好です。人の役に立つという理念に共感
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:役に立っているのかわからないが、一部の人たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:フリーペーパーの発行をメインにマネタイズしてきたが、紙自体の販促
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:年々売り上げは減少している印象。営業活動をしていると、ネットの普
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人が足りておらず、1人の営業が行う業務量と負担は大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:「人の役に立つ」という理念を、会社のほとんどの人が意識して働いているな
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回答者: 女性/ 3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:新卒はしっかり研修を行うが、研修期間過ぎると現場にでて学ぶス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
多様な働き方支援:残業は個人の裁量によって変わりますが、夜遅くまで残業なんてこと
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回答者: 男性/ 校正校閲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:退職金などは他の会社並みにはあると思う。カフェテリア制度があり、自己啓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:新卒1年目の研修は手厚いのですが、2年目以降と中途はやや放置気味…。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
成長性・将来性:ネットが主流と言いながらも紙媒体もなくなりはしない。淘汰されつつ
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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
給与水準:ボーナスは少ない。月給は悪くはないと思うけど、ボーナスが本当に少ないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社内制度:営業の場合は毎月インセンティブがあったり、半期に一度、成績優秀な人は表
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口コミ投稿日:2017年06月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:圧倒的に給与面が不安定。 賞与らしい賞与はここ2~3年はまともに出ていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:人は皆良い人です。正直、仕事をピリッと進めたい場合、物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
勤務時間・休日休暇:上場後は、残業がどんどん改善されているようです。ムダ業務を減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:有給消化率は高いと思います。急な用事や体調が悪くなったりと休
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口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:家族手当がしっかりある。(扶養者20,000円、子ども1人あたり20,
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口コミ投稿日:2016年06月27日
働きがい:色々な業種の方にお会いできる。営業部のわりには支社問わず、社員間の交流
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口コミ投稿日:2019年12月20日
会社の安定性:商品が紙媒体中心のため、今後の売上は下がっていく一方です。WEB関
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