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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:売上目標が第一義であるところの企業においては、その存在自体が社会悪であるケースがあります。多方面で業務を実施するも、その業務を受注するに値する技術を有しているのか、自問が必要です。
口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:制度面でどう取りつくろうが、企業側に女性を採用する面での精神や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:どの部課への配属かで、働き方には大きな差異がでる。有名無実と化
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:100数十人と言うたくさんの社員構成のなか女性社員も多く在籍し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:建物自体は古いが、何度もリフォームを施した外観や内部はきれいな環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:豊富な資金力を背景に、同業他社と比較すれば、多額の技術投資(機械
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建設業界の枠で考えるのであれば、月々の給与は同年代のそれに比して相当に
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースでは高い給与額も、要因が賞与であるため、安定はしていない。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:社会貢献度が高いと自負している点は、結構なことだと思います。測
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:長い期間、女性技術者を技術者として扱ってこなかった歴史を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:定時定時のキッチリした就業時間で、生活のリズムが取りやすい。制
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