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株式会社上智の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:制度面でどう取りつくろうが、企業側に女性を採用する面での精神や理念が希薄であると、機能しないのではないかと思います。女性の管理職はその歴史においても一人もいないのでは?
口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:100数十人と言うたくさんの社員構成のなか女性社員も多く在籍し
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:長い期間、女性技術者を技術者として扱ってこなかった歴史を
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3.2
東京都中央区山万ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:女性社員は増えてきたが、まだまだ管理職とかは少ない。... 続きを見る
3.5
東京都千代田区麹町5丁目4
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:大学理系学科の男女比とほぼ変わりません。上に行けば行くほど、... 続きを見る
2.9
東京都杉並区阿佐谷南1丁目17-18池下ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 派遣業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすいように思う。女性だから不利になることはない。... 続きを見る
2.8
大阪府羽曳野市野々上3丁目7-23
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:正社員は男性の方が多めですが、契約社員や派遣社員は女性の比率... 続きを見る
3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイド・ビルディング 2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休は取れるが、女性が働きやすいかどうかと言われれば難... 続きを見る
2.9
東京都国分寺市西元町2丁目9-22
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:CAD事務という仕事の場合ですが、当初は女性の多い部署で都心... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビル 2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性は年齢層も幅広く、男女比も約半分でバランスが取れていたと... 続きを見る
2.9
東京都港区芝2丁目6-1長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:皆無。結婚して子供を産んだらフロントなんて出来やしない。実際... 続きを見る
3.2
東京都千代田区三番町UFビル 4F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:技術系正社員の女性の割合は、数%程度(総勢450人程度のうち... 続きを見る
3.5
東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男性も女性も同じような働き方はできる。ただし女性の人数は少な... 続きを見る

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