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株式会社電通イノベーションパートナーズのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社電通イノベーションパートナーズの回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年03月31日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社電通イノベーションパートナーズの職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社電通イノベーションパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
福利厚生：派遣社員として働いておりました。  部署にもよるとは思いますが、私の働いていた部署は自分のペースで仕事をすることが出来て、働きやすかったです。  ただ、忙しい時期は残業が結構あったため、定時で帰りたい人には向かないかと思います。
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株式会社電通イノベーションパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年03月31日
勤務時間・休日休暇：マーケティングという職業柄、女性の社員自体が多く、管理職も比較的多い。また、完全実力主義なので、男性だから・女性だからといって有利になる点はないものと思われる。
ただし、多少の改善はなされてきたものの、いわゆる「激務」であることには変わりなく、体力の面でタフさが要求される。
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