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株式会社アイセルネットワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:
住宅補助は毎月支給され、通勤手当は全額支給される。

オフィス環境:
本社は席が決められており、支社の一部はフリーアドレスとなっているが、決められた席がある社員が多い。
オフィス環境に関してはすごく綺麗にしていると思う。

株式会社アイセルネットワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム推進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:
場所によるが、全体的に残業少なめに感じる。19時にはほとんど人がいなくなる。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部取り入れられてはいるが、全社の1割未満の人しかできない。副業禁止。
時短勤務は育児や介護がある人を中心によく使われている。

株式会社アイセルネットワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
業務開始時、毎日Zoomにて朝礼がある。その際にグループの経営理念や会社の社訓を読む習慣がある。

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい環境である。イベント毎もあり参加している方も多く、仲が良い印象がある。

株式会社アイセルネットワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム推進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:
制度は整っているため、ほとんどの人は復職している。
管理職登用は積極的ではない。よほどキャリア志向で仕事ができる人は上がっているが、そうでなければ薦められることもない。

株式会社アイセルネットワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
毎年各自で受けたい研修を受けることが出来る。資格取得支援などは特になし。

株式会社アイセルネットワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム推進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:
参入障壁の高い医療ITの分野で実績があるので、安定している。会社の業績も毎年上がっている

株式会社アイセルネットワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 1万円 360万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 360万円
給与制度:
グループの基準となっている為、給与は一般企業の平均と比べると低いと感じる。
賞与は年棒制で、合計額が12か月分で分割されて振り込まれる。無駄遣いしなければ貯金しやすいのではないかと思う。
グループの基準が上がればもっと会社の給与形態も変化するのではないかと考えられる。

評価制度:
基本的に役職者が多いイメージ。一般社員の方が少ないのではないかと思う。
昇格に対しては年功序列のイメージがある。