回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
この会社でのワークライフバランスは非常によく整っています。半年に一回有給を5日間つかい、土日とくっつけて9連休などのリフレッシュ休暇をとることができます。そのため、1年目から課長クラス、支店長までこの休暇を使い海外旅行や様々なら旅行に出かけている人がたくさんいます。また、通常時の有給も3日前に言っても使えました。体調ガスがれないときには当日のお休みもしやすい、お子様がいる方はお子様の体調に合わせて急遽のおやすみ戻っている印象でした。当日のおやすみは周りからも特に悪く言われることもないので、休みは取りやすいです。ですが、「支店ガチャ」もあるそうで、有給とれない支店、ミスをすると一週間ほど反省部屋に入れられ営業停止処分になる支店もありました。私は営業停止処分になった社員と同じミスをしましたが、口頭での注意のみだったので、やはり支店ガチャ、支店長ガチャです。
制度以外でいうと、営業会社なので数字について詰められることはもちろんあります。仕事が終わって家に帰った夜や、土日にも、明日の数字はどうやってだそうと考えてしまうプレッシャーはどこの支店でもあるので、そのプレッシャーに耐えられるストレス耐性が必要です。
野村證券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文野村證券株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業25年 総務関連部門12年/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生は非常に良い。住宅補助や単身赴任者の住宅手当は非常に厚い。退職金も手厚い。健康保険は特に手厚く、特定健康保険認定会社である為、65才から75才未満の期間も社の保険適用が受けられる。単身赴任者は、月に4回自宅迄の交通費を会社側で負担してくれており、月給や賞与以外の福利厚生が素晴らしい。
オフィス環境:
立地は主要都市駅徒歩数分内。最近は集約化が急速に進んでおり、業務毎に属するメンバーが集まり、知識が各々修得しやすい環境を整えてくれており、より働きやすい環境になっている。
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