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野村證券株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:ミドルバックオフィスには年功序列の風土が残る。また社員の育
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適切に管理されており、残業は多くない。休暇も年2回
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが、上司次第となる部分も多いため、上司による
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:グループワイドで業務拡大を図っていく。事業の弱み:昭和のカルチャーが
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:通常の上場会社であれば持っている制度はほぼ揃っている。ただし、社員はあ
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:福利厚生はしっかり。そのおかげでしっかり貯金できて今は企業しました。部
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:1〜3年目(アナリスト):月給24.5万円からスタート。その後1万円
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WP

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:色々課題や問題やミッションなどが多いためやりがいは醸造される
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
賞与:支給頻度:年一回(5月給与支給日と同日)支給基準:●ヶ月分、といった基準は
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:一昔前は、自分より一つ上の仕事を任せられる風潮があったが、最近はセ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・仕事量:8:40〜17:10が始業時間。自分の場合は営業店にいた頃は終
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
働き方の満足点:勤務時間については時間管理に厳しく、平社員のうちは比較的満足いく
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事の裁量権:ひと昔前は、比較的大きな裁量権があり、若い年次にやらせて、責任はと
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:かつては業界、及び国内を代表する企業であり、待遇面でもトップクラスであ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:本社部門においてはとくにやりがいを感じることはなかった
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
昇給・昇進スピード:以前に比べると、世間並のスピード感になったイメージ。早い段階
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回答者: 男性/ 複数の支店長及び本社部長を歴任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:退職して実感したが、この会社の福利厚生はすべてにおいて優れていると感じ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事を通して身につくスキル:大きい会社なので、所属する部門部署によって、大きく異
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:取り立てて特別な制度があるとは思わないが、他社が行っている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WP

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:非エリア型は社宅補助が出たり手厚いところがある。エリアも非エリアも食事
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:ハードスキルにおいてはタスク管理能力、PCや法令に関
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 2万円 102万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 102万円
給与制度:実力主義なので、数字をあげれば、給与やボーナスに反映されるので、モチベ
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:ネームバリュー、社員数、既得意顧客のネットワーク事業の弱み:富裕層以
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず休める他、夏季と冬期の年2回はリフレッシュ休暇
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに注力して取り組んでいた、社内でも日頃より
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
賞与:会社の集積にに完全連動し、さらに所属する部署によっても状況が大きく異なるが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WP

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が年2回、残業もこの頃は少なくなる傾向なので比較的休
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:休日は112日とかなり少ないですので、プライベートを充実させ
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WP

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業は頑張れば頑張るほど給料が伸びる制度だと思います。評価制度:キープ
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回答者: 男性/ 複数の支店長及び本社部長を歴任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:業務の本質が、見えない未来への対応であり日々変化との対峙なの
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:男女関係なく、実力主義組織体制・コミュニケーション:仲間意
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:評価・昇給ともに年1回。所属長の評価、管理職の場合は部下からの評
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスありきの会社です。ボーナスは新卒1年目の夏でかなりの額を頂きま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WP

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:公募制度などがありチャレンジする舞台が用意されてきた。通信教
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:初年度が245,000円スタート。3年目までは毎年15,000円ずつ
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