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野村證券株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:モチベーションの高い人間が多く、切磋琢磨できる環境だと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:研修はみっちりとしてもらえるため、充実している方だと思う。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:金銭的な資格支援があり、スキルアップに取り組みやすい。資格を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:向上心の高い方が多いため、意識はどんどん高くなっていく。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:入社年次に関係なく、能力次第で多くのことを任せてもらえる。挑
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:定期的にスキルアップのために研修がある。働きがい:お客様に「
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:社内公募等も増えてきてはいるが、ジョブローテーションが積極的
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回答者: 女性/ 機関投資家営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアアソシエイト

4.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:資格試験が推奨されており、補助も出ます。意欲がある人を応援し
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援働きがい:社
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回答者: 女性/ 投資銀行部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
働きがい:若手でも裁量のある仕事ができる点、実績が給与
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:1年目なインストラクターがつき、2年目も教育係がつく。また入
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回答者: 女性/ FA社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:育成制度がしっかりしている。社会の研修でしっかり自社業務につ
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:自分は地域採用の営業専門職としての入社だったため、キャリアア
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:新入社員の時は自己研鑽に費やす時間がものすごく与えられるため
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしており大人になっても学び続けることができる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:外国人観光客の多い観光施設(博物館やテーマパークなど)に店舗
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:資格や語学は会社の補助が出るものも多く、通信教育も整っていま
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得や、セールスサービス力向上のための研修は充実している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:若手のうちは成長できると思うが、基本はずっと同じ魔仕事なので
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部門

3.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:金融商品の知識を習得できる。宅建や簿記二級など取得するとお金
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:いろいろな研修や資格など補助が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:業界ナンバーワンであるという自覚とお客様からの期待に応えるた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:本人のモチベーション次第だが、とてもある。資格補助制度や定期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
教育・研修:2019年度入社より、野村育成カリキュラムといって半年間は外交にでず
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:社会人としての基本的なマナーだとか考え方だとかは、新人のうち
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月13日
働きがい:様々な業種の顧客と関われ、世界観が広がったことと、経済・金融の知識が深
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
教育・研修:支店やインストラクターによって指導方法が違うため、同期内で成長にムラ
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FA課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:仕事を覚えた後の裁量は、大きいと思います。成長支援制度:当時入社時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
働きがい:お客様が儲けて喜んで頂いたときは非常にやりがいを感じる。たが、お客様が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:年功序列制度です。まずは卒業後入社した人をプロパー野村と呼びます。その
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:若手はとにかく鍛えてもらえると思う。また、野村證券の肩書きが
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:証券外務員一種は必須。FP2級も必須。その後、TOEICや金
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩方も教えてくださるが、暇なわけではないので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:これからの人生で必要な金融知識だったり、社会の色々なことを学
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ITで女性のキャリアアップ
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