株式会社遠藤製作所のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社遠藤製作所の回答者別口コミ(7件)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月03日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月14日
- 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年05月24日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
株式会社遠藤製作所の職種別口コミ(19件)
株式会社遠藤製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社遠藤製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に、残業時間は短い。定時に帰ることができる日は多く、ノー残業デーみたいなものはないが、自分の時間は確保することができる。年に何回かは土曜日出勤を、しなくてはならず、大変ではある。残業に関しても、10分単位でしっかりと残業代が支給される。有休に関しても、部署によるかもしれないが、基本的には取りやすい環境にあるとは思うまた、高速通勤可能で、高速料金も会社が負担してくれるので、長距離勤務者も多く、長岡、新潟から来ている人も多い印象がある。
株式会社遠藤製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社遠藤製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:
決まったことわこなせる、人が大事だと感じます。同じことをやる作業が嫌いではない人には、風と通しの良い会社だと感じられる、部分が多いのかなど感じました。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても取りやすい、昼休憩、などは一緒に食べることもたたある、
決まったことわこなせる、人が大事だと感じます。同じことをやる作業が嫌いではない人には、風と通しの良い会社だと感じられる、部分が多いのかなど感じました。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても取りやすい、昼休憩、などは一緒に食べることもたたある、
株式会社遠藤製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社遠藤製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
女性の働きやすさ:
会社の男女比自体が男性多めになっているため、女性の管理職者はほぼいません。ただずっと平社員というわけではなく、勤続年数によってある程度の昇進はあるようですが、課長、部長クラスになると男性が圧倒的に多いです。
女性社員は少ないですが、育児休業などは問題なく取れます。ただ時短勤務の申請は子どもが3歳までとなっています。
会社の男女比自体が男性多めになっているため、女性の管理職者はほぼいません。ただずっと平社員というわけではなく、勤続年数によってある程度の昇進はあるようですが、課長、部長クラスになると男性が圧倒的に多いです。
女性社員は少ないですが、育児休業などは問題なく取れます。ただ時短勤務の申請は子どもが3歳までとなっています。
株式会社遠藤製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社遠藤製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
教育・研修:入社時は一週間程度のビジネスマナー研修があり、
その後各部署での研修があります。
最近は新入社員を採っていないので今後どうなるかはわかりません。
入社後も数年おきに研修があり、意外と充実しています。
資格取得援助もあります。
その後各部署での研修があります。
最近は新入社員を採っていないので今後どうなるかはわかりません。
入社後も数年おきに研修があり、意外と充実しています。
資格取得援助もあります。
株式会社遠藤製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社遠藤製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
株式会社遠藤製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社遠藤製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
株式会社遠藤製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社遠藤製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 22万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社遠藤製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社遠藤製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助か家賃補助のどちらか一方しか選べません。寮も廃止となっているため、多くの方は会社近くに住んでいました。
自宅が遠方で高速を利用して通勤する場合、ガソリン代とは別に高速料金を会社が負担してくれます。
また、会社を通じてお弁当を頼んだり、インフルエンザの予防接種などが受けられます。
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