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ネッツトヨタ東名古屋株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様とのコミュニケーションが大切な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】会社全員のことに関しては社員と役員の考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。店舗営業してる形なので店以外の人と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。何かミスをしてもお店全体でな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】一般の方が相手なので初対面の人とのコ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どんな境遇でも耐えられる人と心から車と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。上から言われたことを遂行できるかどうかが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。いつも関わる方たちの1番上の階級は店長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月1回に営業職が集まり現状や課題を本部の人間が一方的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員同士は同じ悩みや問題を抱え、共有し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】本社の管理部門と関わることはほとんどない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。会社の経営者と顔を合わせる機会はない。室長以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業チームは毎日、朝礼と終礼で目標に対する進捗を確認し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】特にそういった環境や機会はない。店舗に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める。持っている商談の数を上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】全体の目標を個人に振り分けるが、協力体制があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】特にそういった環境や機会はない。店舗によっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】人との信頼関係を築き、相手のために何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。人柄、キャパシティ、対応能力、スケジュー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】拘束時間が長く、休暇も少ない面があり、大変な部分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方を重視する。当然、安定した成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事や経営のポイントをおぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の方針にあっていればチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事のやりがい】固定客を掴めば頼りにされ、自分宛に来てくれ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:企業の経営者と面談が多いので、為になる話は沢山聞ける。働きが... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:自分で目標も持って取り組んでいくことが重要だと思う。営業マン... 続きを見る

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