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ソニー企業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
現職

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:
シフト制。土日出勤あり。
担当業務によっては、休日に仕事しなかればならない場合あり。
フレックス制を導入しているので、時差通勤や早帰りができる。
自分の業務に支障がなければ、休暇は取りやすい。年1回いつでも好きな時に、2週間までの休暇が取れる。

多様な働き方支援:
コロナ渦ではリモートワークが推奨されている。

口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大手のグループ会社なので、しっかりしている。給与水準も低い方ではないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:申請は必要であるがほぼ希望通りの休みは取れる。ただしリカバリ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:社長は、本社から来るので、グループ会社の社員を下に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:当時の会社としては非常に良い待遇だったと思う。ただし、社員の減った現状
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:当時のこの会社は非常に安定して良かったが現状はわからない。特筆事項はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:ソニーグループ内の営業事業の弱み:グループ縮小と同時に他社に吸収され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:当時は社員向けの自己啓発セミナーなどは少なかったと思う。働き
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:本社と同じ福利厚生制度なので、充実している。財形貯蓄、社員持株会、あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業績不振により、正社員以外はどんどんリストラしている。 いつも社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:進んだことをやりたいと言っていながら保守的な会社。 グループという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思っていた。そのため、当時ですら珍しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実務は、日々の仕事の中なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】賞与に反映されていたと思いますし、役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:古いながらも掃除が行き届いている場所がいいので飲食買い物に困らない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいことに対しても積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員のモチベーションは高いと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】案件進行についてのアドバイス並びに、様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:古い体質も根強くありアナログと言うか縦割りの仕事運営も残っていて新たな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】研修などの機会に同期と集まる事があり、各部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】直接業務に関係がないと思われる事に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社年度にあわせた研修カリキュラムが組まれてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:古い建物なので天井が低く給湯室が旧式空調の効き方にバラツキがあり場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】プロパー社員に対する昇進の見本を見せて、向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】社員がのびのびとやっていける環境があるとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】案件の進行管理能力と、デザイン並びに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員の仕事に対する意識の高さと、モチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員が、成長していくことに対し積極的に支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】様々な案件を一人で任された時で、お客様か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的がある人間には成長できる機会が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】任される個人の裁量が大きく、成長できる環
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:退職金もしっかり払われていていましたオフィス環境:人数が多い会社だった
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:きっちり休みがあってプライベートと分けて働けていたちょうどわ
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:女性のかたも役職がついているかたがたくさんいました。出産や育児
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:キャリアを積んでいないので分かりませんが、頑張れば評価してく
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