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株式会社コメリのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業務で使用する資格は、人事主導で取得さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗は増え続けているが、従業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年一回、自分のやりたいことや現状を自
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の意見・考えを持って行動(
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】給与、休日、福利厚生をもっと手厚くしないとこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人が足りないため、マン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にない。むしろ男性なみのパワフルさが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マンパワーとして活躍している。何となく学歴が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員と変わらず、バイタリティーとチャレン
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回答者: 男性/ 逆立ち/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなく、自分に課せられた仕事を時間内に終わらせれ
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 逆立ち/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:ここで働けば大きなキャリアを築けると思う。目標に全員で向かっ
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