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株式会社コメリの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:リフォーム事業に力を入れている。過疎地域に店舗がある強みを活かし競合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:とくにない組織体制・コミュニケーション:店長は地域マネージ
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:社内資格で各分野の試験が行われている。テキストやテストを自社
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:ゆるい組織体制・コミュニケーション:人数が多く多種多様な人
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:本社勤務以外での女性の離職率はかなり高いと感じる。結婚、出産で
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーム部/ リフォームマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:年功序列は残る挑戦する機会は声を大にして主張すれば期待でき
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーム部/ リフォームマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:一人居住制度で独身の賃貸料の補助あり寮は2人で1部屋5,000円/月程
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーム部/ リフォームマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:残業は忙しさにより0~40時間休日は自分の都合で自由に設定で
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーム部/ リフォームマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:特記できる事柄はないが、リフォーム業界及びホームセンター業界
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制だが人数不足な店舗は出勤しなければならない 
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:社員が成長しながら会社も成長する組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:商品の割引、持ち株、社宅補助が充実しているオフィス環境:店舗には事務所
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:全国に店舗があること事業の弱み:他競合店がどんどんM&Aを行なってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:働き方は一般的な形態。対して激務といった感じでもなく、しっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:寮などは悪くなく、社員へのメンタルケアもしっかりしていた。販売員として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はわからないが、ひとりひとりが工夫して仕事がで
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回答者: 女性/ ラビ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:希望を出せば基本休みが取れる。アルバイトの人は土日祝日休みで
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:通勤手当の上限がかなり低い寮は他の社員と2人暮らし転勤頻度多いオフィス
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:職位や場所によってバラバラ多様な働き方支援:都心近郊のみ副業
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほぼ無い評価制度:頑張り次第
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:過疎地域の客層は
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年一回、賞与年2回、住宅手当等は上場企業ですのでありますよ、金額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:残念ながら女性は働きにくいです、夫婦別姓も無理ですし、結婚する
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
働きがい:コロナ禍でも、言われてましたが、社会のインフラというのはあながち間違っ
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーム部/ リフォームマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:力仕事はほとんどないのでその点は女性でも働きやすいが、転勤が多
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーム部/ リフォームマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:農業部門に特化しているという説明でしたが、いわゆ
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績によって給料が変わる また全国転勤可能な場合は給与体制が大きく変わ
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:専門的な試験実施などがあったためスキルは身についた働きがい:
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:働きにくい 肥料、資材の積み込みなどがあるため 本社の事務なら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通し悪い組織体制・コミュニケーション:上司と話しづらいダ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【個人の裁量】会社の各階層の裁量分担表はあるものの形骸化しており、上層
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との仕事は常に求められます、それは個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は人によってバラバラです。その為個人の裁量で進
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