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株式会社コメリのすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 72万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:
担当者は、残業するだけもらえるが、店長になると残業しても、しなくても固定で残業手当が支給される。人員不足で、人数が少ないと休日出勤をすることが多かった。1カ月の残業が担当者だと10時間ぐらいに対して、店長は25時間の残業をする。ただ、配属されている店舗の人員の数によって変わる。私がいた店舗では、人員不足のため、休日出勤もすることで、1カ月の残業が30時間前後になり、人員のいる店舗店長だと12時間ぐらいで抑えることができる。店舗のよっての店長の負担の大きさが異なる。

評価制度:
売上やカードの獲得数、予約の件数が多い店舗でも、売上が低い店舗の方が評価されることもある。売上が低い店舗だと季節の商品や廃番の商品を値下げしても売れないため、売上の高い店舗に送り、販売する。その結果、売上が高い店舗にいると値下げ販売をして原価を割って販売や、商品のロス処理をすることが多いので、利益が少なくなる。その結果、数字が悪くなり、評価が売上の低い店舗よりも悪くなり。賞与額や、昇給の際に、減給されることがある。

口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は年功序列で増える。たとえ新卒で入社して、お店や本部で成果を上げて
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:基本的に声を上げて言える人が活躍できる環境があると感じる。
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:小さい店舗業態(ハードアンドグリーン)に配属されると、入社3
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回答者: 男性/ 部門担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:寮生制度あり。負担額はかなり少ないが、先輩社員とのルームシェアのような
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:小売業である為、基本的にはお店では土日祝日の休みはない。しか
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:転勤の範囲の広さによって社員の区分がN(ナショナル[全国及び海外への転
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 部門担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:経費で資格取得させてもらえる(乙4、フォークリフトなど)。研
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年次の昇給と職位手当による昇給がある。年次の昇給は等級と年間の評価によ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:こうやったら出来る・出来たと考える企業。結構、地道に努力を
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回答者: 男性/ コメリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日111で、週に2回の休みになっており、勤務時間は8時
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラインスタッフ/ サブリーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、前もって休みたい日が決まっている人は予定を組
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:一般的な給与体系。業績や地域によって多少の差はあるが、中途1年目のリー
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:1通りの福利厚生は備わっていると思う。特殊なのは、寮制度としてハウスシ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅手当(2万円前後、住んでいる県によって値段が変わる)勤務手当{自動
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラインスタッフ/ サブリーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:この会社はホームベースから転勤できる距離で社員区分が分かれており、区分
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:期初に予算が割り当てられ、その数値に対しての予算達成度合いにより賞与が
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:危険物、フォークリフトなどの資格は会社負担で資格所得できるが
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:ポジティブに言うと歴史がある会社なので、その中で創られた考
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:小型店と大型店で勤務時間や休暇の調整が異なります。小型店は社
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:成果に応じて賞与はほとんど決定される。そこに多少の人物評価が加わる。年
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:契約形態によっても変わるが、店長については、残業30時間までは店長の手
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:プライベートブランドに力を入れている。PB商品は価格は安いが品質が良
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回答者: 男性/ 株式会社コメリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:最低限、福利厚生は整っている。社員持株有り。住宅補助は都道府県において
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:福利厚生一人暮らしかシェアハウスのどちらかを選ぶことができます。シェア
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:数年前から賞与支給の基準が変更になり、年々賞与は下がっている。賃上げで
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信楽/ 店長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:店舗数拡大。リフォーム事業の弱み:店舗数拡大。←ただでさえ人手不足な
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:住宅補助によって自己負担額は6000円ですが、全くどこの誰だかわからな
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 担当者

2.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:年功序列の考え方が残っており、新卒でも早くて30歳までは店
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回答者: 回答なし/ ホームセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で働きやすいとは思いますが、場合によっては、変更され
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:レジの不具合が多い点と、操作が難しい点。購入画面
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:店舗では小型店だと社員が2名の所が多い為、片方の社員が不在の
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:リフォーム事業に力を入れている。過疎地域に店舗がある強みを活かし競合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月8〜10日休み。(別途有給休暇付与)勤務時間は正
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:固定残業の分はギリギリまで働けという風潮が根強いです。休日
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