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駒田印刷株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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中途入社
口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かつては、明確な人事評価基準があり、それに基づいて、給与査定も行われて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:最低限を備えているといった感じだ。多くの大企業にはある、外部提携による
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:私の部署については、許容範囲だと思うが、部署によってバラツキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、改善されつつある。非効率な仕事の仕方を見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:社会貢献については、制度的に行っていない。会社を再建し、斜陽業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:中小零細企業なので、部署や役職の縛りを意識せずに仕事ができる点。やる気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:既成事実を作るための研修になっている感が否めない点。まだ、体系的な教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:売り上げ面での懸念材料はたくさんあり、拡大に向けて取り組みを続けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:全く不満はない。できれば、手待ち時間が長いだけの土曜日出勤も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:正直のところ未知で良くないと言わざるをえない。業界自体は、下降し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:会社の雰囲気や、手待ち時間の長さに耐えられるのであれば、雇用は安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:業界全体が斜陽化する中で、競合他社との値下げレースをなるべく避け、付
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:原則、週休2日だが、会社カレンダーに基づき月1回ほど土曜出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:通勤手当以外の補助、手当などは一切存在しなかった。オフィス環境:都心近
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在職当時は公務員のような等級表に基づいて支給されていた。その後は不明。
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