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駒田印刷株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:定年までしがみつくことを決め込んだ社員が多い。そういった古参社員は往々にして新しいことが嫌いなので(部下は新規参入を強いられ、自身は口だけ)、改革は見込めず業績はコストカットが頼みの綱。よって緩やかに沈みつつある。現状維持が好きな人間には居心地が良いだろうが、営業力のある若い社員は未来展望が見出せず、モチベーションが下がり辞めていく傾向。年に一度の昇給や、ボーナスが見込めないのも(ここ数年は、支給されても子供のお年玉程度)、そういった人的要因からと推測される。毎月の給与からは『強制的に』積み立て金が天引きされ、ホテル開催の忘年会の、費用負担に当てられる。退職金制度もいつのまにかうやむやになくなり、加入していた中部文紙事務器厚生年金基金はコクヨの脱退により破綻、業界自体が斜陽産業だが、生き残る企業はここではないだろう。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:何でもやる点。クライアントから依頼された案件は、たとえ自社がほぼ噛め
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結婚している人は、どうやって生活するんだろうというような金額でした。あ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザインチーム

1.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:退職金は基金の積み立てですが、ほとんどありません。寮も持ち株もありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:業界全体が斜陽化する中で、競合他社との値下げレースをなるべく避け、付
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:斜陽産業な状況なので新しい事業に挑戦する姿勢あり組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:同期や年齢の近い仲間同士、仲が良かった。会社帰りに飲みに行ったりと
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザインチーム

1.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:印刷の安さ事業の弱み:オリジナリティがない事業展望:斜陽業種なので形
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:いろんな部署があり、研修の際には全ての部署を一度経験させてもらう事が
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かつては、明確な人事評価基準があり、それに基づいて、給与査定も行われて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:最低限を備えているといった感じだ。多くの大企業にはある、外部提携による
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:原則、週休2日だが、会社カレンダーに基づき月1回ほど土曜出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:当時は、現在のように格安の印刷屋がインターネットであるわけでもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:私の部署については、許容範囲だと思うが、部署によってバラツキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:通勤手当以外の補助、手当などは一切存在しなかった。オフィス環境:都心近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:あくまで当時ではあるが、残業はする人はする、しない人はしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:電話対応などは、ロールプレイングを行い、実際に社内の先輩とやり取りを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:入社してあまり長く勤務はしてませんが、あまり福利厚生の話を聞く事も教え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、改善されつつある。非効率な仕事の仕方を見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:社会貢献については、制度的に行っていない。会社を再建し、斜陽業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:中小零細企業なので、部署や役職の縛りを意識せずに仕事ができる点。やる気
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりにも低い。数字で結果を残しても、ほぼ年功序列の人事評価。ボーナス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:既成事実を作るための研修になっている感が否めない点。まだ、体系的な教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:売り上げ面での懸念材料はたくさんあり、拡大に向けて取り組みを続けて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月01日
社長の手腕:若い新社長(縁故ではない、外部コンサルからのヘッドハンティング)に代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は40時間~、月に1回~2回土曜出勤あり多様な働き方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:全く不満はない。できれば、手待ち時間が長いだけの土曜日出勤も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:正直のところ未知で良くないと言わざるをえない。業界自体は、下降し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:基本的に営業がディレクターとなり、制作はオペレーション的に仕事をするの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:会社の雰囲気や、手待ち時間の長さに耐えられるのであれば、雇用は安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:とにくなし働きがい:案件によっては世に出る大きな仕事に携われ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザインチーム

1.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:スキルはデザイナーならアップするかも働きがい
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本的には1年に1回、昇給の機会が設けられている。評
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザインチーム

1.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 2万円 7万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 7万円
給与制度:自己評価と上司評価で給与が決まる評価制度:良く分か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内に戻ればスタッフ同士、話をした
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