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株式会社名古屋テレビ映像のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社名古屋テレビ映像の回答者別口コミ（8件）

  • 制作 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月31日
  • ＡＤ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年06月20日
  • 報道記者 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年05月02日
  • 技術職 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年09月21日
  • 制作営業部 / 記者・ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年09月05日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社名古屋テレビ映像の職種別口コミ（32件）

クリエイティブ系（32件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社名古屋テレビ映像の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ ＡＤ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月20日
福利厚生:
局のグループ企業でありすべてを把握活用しきれないほど福利厚生が非常に充実しています。
給与面を除いた福利厚生に関しては局員と同等の待遇を受けられます。

オフィス環境:
テレビ局のビルですから会議室などは豊富で、自動販売機は各階にありおそらく全メーカーあります。
強いて難点をあげるとすれば、部署によりフリースペース制度を採用しており、座席に気を使う点でしょうか。

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株式会社名古屋テレビ映像の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月05日

回答者： 男性/ 記者・ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作営業部

3.0
口コミ投稿日：2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:
テレビ業界にしては頑張ってる方だと思う。
仕事柄どうしても残業は発生してしまうものの、ある程度休ませてはくれる。
担当する番組の制作で山場を迎えたときには、徹夜の編集作業なども発生する。
そういう意味では勤務時間はかなり極端であると言えると思われる。

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株式会社名古屋テレビ映像の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年08月19日
企業カルチャー・社風:
放送局なのでスピード感はとてもある。社風は昔ながらの体育会系。

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株式会社名古屋テレビ映像の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月05日

回答者： 男性/ 記者・ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作営業部

3.0
口コミ投稿日：2021年09月05日
女性の働きやすさ:
ディレクターとして戦力になっている女性社員は多数いる。
産休・育休明けでバリバリ復帰している人も数多い。

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株式会社名古屋テレビ映像の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日
成長・キャリア開発：基本的に新卒配属でなければ、行ってこいの仕事であり、指導に方向性などはなく、場当たり的に先輩に怒鳴られながら業務を把握する事になる。打たれ強さと成長に対しての貪欲さがあれば対応出来るが、その前に意思を折られてしまう若手も多々あり。中堅になってからの異動などでは特に顕著。また、社員が中堅年代に固まっており、そこから上が頭打ちで担当の仕事をこなしていくだけでは一切評価されず突出したものを持っていないと昇格には繋がらない。その結果、結果を出したい社員に押し付けられた日常業務を回す業務が中心になっているそれなりに腕のある中堅社員ほど退職していく悪循環がある。
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株式会社名古屋テレビ映像の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はテレビ局の大変さとは？と理解が不足していたが、入って感じたのはやはり朝から深夜まで人がいて、ヘロヘロになりながらも必死に仕事をしている人がいてギャップというか、根性がすごいと思った。

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株式会社名古屋テレビ映像の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日
会社の安定性：親会社の仕事が業務のメインとなっている会社。親会社はインターネット広告にスポンサーを取られてきている為、番組一本辺りの単価が極端に下がってきており、年々、制作、技術共に一人の業務量が増えている状態(人件費の削減)会社内の経営方針も親会社から派遣される社長の方針に左右される為、社長が変わるとそれまで積み上げて準備してきた業務等がひっくり返される事も多々ある。親会社以外の仕事も以前は豊富だったが、一時期、親会社以外の仕事をやらない方針だった時期があり、地域スポーツ系の仕事以外は皆無な状態。
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株式会社名古屋テレビ映像の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ ＡＤ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
制作会社としては平均的という印象ですが、大手グループですので世相に合わせ先鋭的にアップデートしています。
局員さんが非常に高給取りのため比較すると落ち込みますが、基本的に不満を感じることはあまりないでしょう。
賞与に関しても、会社の成長と自身の成長を組み合わせた納得感のあるシステムですので、頑張れば頑張るだけ評価される環境です。

評価制度:
社員数が多いため社内外から評価を得る機会があるため、不当な評価を下されることはありません。
定期的にシーズンのフィードバックや聞き取りもありイチ企業としてとてもしっかりしています。
努力に応じ責任のある仕事が回り、それに従い評価を受け昇進する正統派な評価基準であると感じます。

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