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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社時に毎日、日経新聞を読む様に社長から言われました。しかし、日々の業務に忙殺されて読む時間もありません。そのうち社長が日経新聞からピックアップした記事を回覧で回す様になりました。社会（経済）の動向についてきちんと把握する事が業務の一部であるとの認識みたいです。私は気になる記事だけの斜め読みでしたが、習慣としては良いと思います。
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：一般事務として働くのであれば、残業もなく割と楽な環境だと思いま
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：現在は分かりませんが、私の在籍時は男性社員が9割を占めていまし
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量は大きいです。タイムカードが存在しない分、仕事
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】給与制度らしいものはありません。ただディレクションを
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】業務についての成長の取り組みは全くあり
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
仕事内容：【個人の裁量】労働裁量制＝定額賃金で働かせ放題と認識しているので、大型
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】新人を育てる風土はないので、業界
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
会社の安定性：会社の全盛期を過ぎ、売上に見合った社員数に落ち着き、オフィスも移転
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】余剰金がなければ賞与はありません。在籍中
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株式会社アメンドのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社アメンドの回答者別口コミ（1人）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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