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アクシー株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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現職
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：福利厚生は基本的なものは押さえてある。    休日に関してはシフト制なので連休にならないこともあるが平日に休日が取れることも多い。    残業をしていない人は評価が低くなる。    賞与の査定に関しては現場の査定もあるが最終的には社長の各個人への印象による独断で決まる。    会社の売上が悪い場合は役員クラスの経営責任は一切なく全て社員の責任となり役員報酬の減額等の処分は無く社員の減給と言う処分になる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日休暇について】休日は特に不足はしていない。 基本は週休2日+祝
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】有休消化率は10~20%程度。 消化を促
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】特に無し。 むしろ残業を奨励してい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】有休取得はなるべく早目
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2012年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年08月01日
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