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株式会社エモック・エンタープライズの女性の口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
新規事業への取り組み:弊社には業務渡航班、教育旅行、団体(スポーツ、官公庁)の部署がありますが、その大半が重要顧客からのご紹介で業務を拡大しております。長年の実績とお客様の口コミから毎年何かしらの新規事業を展開しており、常日頃から配属部署に限らず社員一丸となって業務に携わっています。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:弊社は分業制ではなく担当者ベースで手配、打ち合わせ、出張、精算な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:会社としては週休2日制(土日祝)ですが、部署によってはお客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:社内規定に基づき育休・産休制度はありますが、今まで該当する社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:入社直後数か月間は新人研修があり、全部署の責任者が講師となって“旅行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
評価制度:入社時から性別・国籍の区別はなく、その人の業務に対する姿勢、お客様から
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:基本的な福利厚生しかない。オフィス環境:何もない。冷蔵庫などはあるので
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:福利厚生は最低限しか感じられない。オフィス環境:昼ごはんをデスクの上で
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代がついている。多様な働き方支援:リモートは対応し
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得のための費用は負担してくれるものもあるが、時間がない
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えない組織体制・コミュニケーション:連携
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:毎日残業が当たり前なのにみなし残業の為、残業代は一切出ない。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:有給消化率は50%にも満たないと思う。休みを取りやすい環境が整
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:古いやり方のまま進めている。上層部はこのままでいいと思っているようだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:休憩室のような場所があり、昼食時はそこで食べる人が多いですが、ちょ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。風通しがいい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
入社理由・入社後の印象:採用面接とは全く異なる条件で仕事します。信用できると思っ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:いろんな業務に携われるため成長は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:残業が多いので主婦には厳しい環境だと思う。年齢層が若いため、キ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:社長に下の名前で呼ばれるほど気に入られれば、活躍できるで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長性・将来性:現状のやり方を変えない限り将来性はないだろう。人の入れ替わりも激
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