回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務渡航
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
旅行業界は給与が少ないとの声が多く上がっているが、その中では比較的高水準にあると感じる。
月給は高くはないが、賞与については、会社に利益が出ると、しっかりと社員に還元されるため、モチベーションにつながる。
評価制度:
基本的には年功序列。出入りが激しく、勤続年数が長ければ長いほど役職がつく傾向にある。
旅行業界は給与が少ないとの声が多く上がっているが、その中では比較的高水準にあると感じる。
月給は高くはないが、賞与については、会社に利益が出ると、しっかりと社員に還元されるため、モチベーションにつながる。
評価制度:
基本的には年功序列。出入りが激しく、勤続年数が長ければ長いほど役職がつく傾向にある。