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株式会社ハートフレンドの女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】移動が多く、落ち着いて仕事に取り組めないこと。教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実しているとは言えないです。たくさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらとも言えないです。基本個人で進めますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育は制度としてはない。研修は技術というより掃
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】責任者のみが会議に参加します。月に一回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員の待遇をもっとよくするべきだと思う。も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】先輩が常に相談に載ってく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】どちらとも言えないです。話していて感じます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方も皆と仲良くしています。やはり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】お客さまに便利な場所で必要な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。忙しさによって仕事の優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはなく、とらわれない仕事になります。臨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】常に新しいアイデアがないのか声かけをして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】店舗一つ一つに個性があるため、これからもも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいです。本部から常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】意見が言える環境のようで、言えない部分もありました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いと思う。日々の仕事をしていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアや提案を社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任のある職に入社半年までに任せられる環境なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しにくいです。連休ではないので、プライベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】総会は年に一回あります。ですが、社員旅行は全くあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】情報交換はある。勉強会は、月に一回ほどある
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇進・昇格は年1回。実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】催事企画を行うような時に店舗全体で行うので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】各店舗に個性がありおもしろい。店舗が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】毎日仕事に不満がないか相談にのってくれた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】重視します。やはり売上など常に上げるように強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客さまに喜んでいただけていることを実感すること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早いです。これは積極的に実行するように上司から求め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思います。基本何でも自分で考えて行い、企画など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いです。配属店舗に他部門の仕事方がいるので、基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】積極的に新しい仕事を覚えてできることを早
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】する人とはするという感じです。たまに世間話のよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どちらとも言えないです。配属店舗の上司の判断に
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