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株式会社イトーヨーカ堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円160~920万円188

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲160~920万円
回答者数188

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
438万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(379件)
すべての口コミを見る(3403件)

株式会社イトーヨーカ堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:
住宅手当はないが転勤者住宅補助という制度がある。また、幹部には幹部住宅もある。しかし、ほとんどの人は住宅に対しての補助は出ていない。
それ以外の福利厚生は、素晴らしくそろっている。

オフィス環境:
最近社員食堂がなくなり、やや不便になった。
ほとんどの人が売り場、作業場での作業になるが、食品バックルームは、ほぼ外気温と同じなので、夏の暑さと冬の寒さは厳しい。

株式会社イトーヨーカ堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鮮魚部/ 鮮魚マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制なので、誰かが体調不良等で急に休まれたりすると、人数が限られるので、どうしても残業時間は増えてしまう。
長い期間休まれたりした場合は、シフトを変えざる得ないので、希望通りに休めるかと言ったら難しい部分も出てきてしまう。
休みの調整では、これは確実に上司次第。
希望通りに休ませてくれる人もいれば、全く融通の効かない人もいます。
そこは運次第と行ったところでしょうか。

多様な働き方支援:
在籍している人が、出産、子育てで一時的に休んでから復帰する際、リチャレンジという枠があります。
その枠でいれば、時短勤務は可能となっております。

株式会社イトーヨーカ堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
本部主導が大きく
言われたとうりに仕事するのが
決まりです
プラスで自分たちで考えて
挑戦するような人員体制では
今はないです
ルーチン業務でいっぱいで
さらに他部門応援があります
時部門の仕事が出来ていないで
他部門応援に行く状況です

組織体制・コミュニケーション:
縦のつながりも横のつながりも
人員不足の為コミュニケーション
が少なくなって来ています
自分の仕事をこなすのが精一杯の
人が多いです
他の数店舗でも同じような感じでした

株式会社イトーヨーカ堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、続けやすい良い会社だと思います。子供ができても働き続けている方が多いのも、時間短縮の勤務体制があったり、まわりのパートさんが多く子育ての先輩方だからだと思います。ただ、マネージャーや店長の理解度によって急な休みや早退のしやすさには差があると思われます。

株式会社イトーヨーカ堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
教育のツールは外部の通信教育の補助も含めて色々ありますが、やるかやらないかは自分しだいなところがあります。正直、自己啓発を頑張る風潮はなく、経済学や心理学などを勉強したり、知識を増やす勉強をしている人は少ないです。現場の経験を大事にしている人が多いと思います。

働きがい:
店舗だとマネージャーになると自分の売場をある程度好きなように動かし数字を作ることが可能なので、やりようによって売上が変わるのを体感できるので、楽しいしやりがいを感じられると思います。ただ、自分で考えて動けない人にとっては向いてないです。

株式会社イトーヨーカ堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
総合スーパーで、色々扱っていたので、色々な仕事ができそうと思ったから。
入社当時1999年は、まだワークライフバランスなどの言葉はなかったが、女性が産休育休を取得し、働き続けられる制度があったから。

入社前に認識しておくべき事:
店の営業時間が長く、社員は遅番が多く、夜型の生活になった。本社と店の一体感が足りない点は、改善すべきだとだと思う。店は八割パートで優秀な人も多いが、社員との給与格差が多く、パートのモチベーションアップが難しい点。

株式会社イトーヨーカ堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業展望:
今後、食品と生活雑貨を基盤として、衣料関係を中心になくしていく方向性。
イトーヨーカドーとヨークマートが一緒になり、それを統一する動きがあるが、まだどういう形で部門が統一されるのかはわからない状態で、どちらかの制度になるかもと従業員はかなり気にしている感じ。
早期退職制度もだいたい年数回の割合で募集あり。
地方店を中心に閉店も増やして、衣料関係中心に人員削減も増加している状態です。
首都圏の店も採算の合わない店舗は次々に閉店が決まっていき立て直そうそしている動きがここにきて激しい。
衣料の撤退にさせて、食品と生活雑貨で稼いでいく方向性だが、肝心な販売力が数値に達成していない状況。
本当にこの方向性で稼いでいけるのかが、再生の最大のカギになると思います。

株式会社イトーヨーカ堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
資格による給与と役職手当の合計で給与が決まる。役職手当のほうが圧倒的に大きいので役職が上になるほど高い。
役職者はみなし残業で手当てに含まれるので、月30時間以内の残業には手当は出ない。
全国転勤型の給料は高めなので、スーパー業界ではトップクラスの給与だと思う。

評価制度:
最初は担当職1級から始まり実績により級が上がっていく。3級になると次の資格に上がる試験を受けられる。セルフチェックという制度があるがあまり機能しておらず、上司の判断次第で評価が決まる。特に店長評価が重要。
今人材が不足しているので、早い人だと25歳くらいでマネージャーになれる。