回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 鮮魚部/ 鮮魚マネージャー
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制なので、誰かが体調不良等で急に休まれたりすると、人数が限られるので、どうしても残業時間は増えてしまう。
長い期間休まれたりした場合は、シフトを変えざる得ないので、希望通りに休めるかと言ったら難しい部分も出てきてしまう。
休みの調整では、これは確実に上司次第。
希望通りに休ませてくれる人もいれば、全く融通の効かない人もいます。
そこは運次第と行ったところでしょうか。
多様な働き方支援:
在籍している人が、出産、子育てで一時的に休んでから復帰する際、リチャレンジという枠があります。
その枠でいれば、時短勤務は可能となっております。
基本シフト制なので、誰かが体調不良等で急に休まれたりすると、人数が限られるので、どうしても残業時間は増えてしまう。
長い期間休まれたりした場合は、シフトを変えざる得ないので、希望通りに休めるかと言ったら難しい部分も出てきてしまう。
休みの調整では、これは確実に上司次第。
希望通りに休ませてくれる人もいれば、全く融通の効かない人もいます。
そこは運次第と行ったところでしょうか。
多様な働き方支援:
在籍している人が、出産、子育てで一時的に休んでから復帰する際、リチャレンジという枠があります。
その枠でいれば、時短勤務は可能となっております。
株式会社イトーヨーカ堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イトーヨーカ堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅手当はないが転勤者住宅補助という制度がある。また、幹部には幹部住宅もある。しかし、ほとんどの人は住宅に対しての補助は出ていない。
それ以外の福利厚生は、素晴らしくそろっている。
オフィス環境:
最近社員食堂がなくなり、やや不便になった。
ほとんどの人が売り場、作業場での作業になるが、食品バックルームは、ほぼ外気温と同じなので、夏の暑さと冬の寒さは厳しい。
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