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株式会社イトーヨーカ堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円160~920万円236

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲160~920万円
回答者数236

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
447万円
(平均年齢35.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(418件)
すべての口コミを見る(3746件)

株式会社イトーヨーカ堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月17日
福利厚生:
通勤手当はきちんと、申請して、よほどでなければ、承認されて、ちゃんと支払われます。住宅補助は、通常はありませんが、転居を伴う転勤時、補助が昔はたくさん有りました。でも、今は減ったと思われます。かなり減ったので、大変だと思いました。退職金は、しっかり積み立ててくれていました。年に一度、給与とともに、教えてくれます。

オフィス環境:
お店の担当は、当たり前ですが、店頭で、働きます。売場がキレイなら、そのままです。たまに、リニューアルされず、年季が入ってるものも、有りますが。会議室は、大型店舗だと、有りますが、小型店舗では、事務所などのスペースをうまく、活用して使いますから、事務所のメンバーが会議中は一旦、事務作業を、とめることも有りますが、会議は事務所のメンバーがメインのことがほとんどだから、あまり問題ではないかもです。

株式会社イトーヨーカ堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月25日
勤務時間・休日休暇:
パートさんの休みに合わせてこちらが休暇を取るため、毎週休みが違うのが当たり前で働きにくかった。
割休という祝日休みの代わりのような制度があったが、上司は休みが取れず買取という形になっていた。
長期休暇が年2回好きなタイミングで取れてよかったが、有給と週休をくっつけただけなので、その前後にいっぱい働かなくてはいけなくて大変だった。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていた

株式会社イトーヨーカ堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月01日

回答者: 男性/ 調理場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
組織体制・コミュニケーション:
スーパーマーケットは、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい職場だと思う。パートやアルバイトの方が多いため、年齢や立場に関係なく話しやすい環境だと思う。特に、品出しやレジ業務では協力しながら進めることが多く、コミュニケーションをとりながら仕事を進めることが多い。例えば、新人の頃は商品の配置が分からず困ることがあったが、聴牌が丁寧に教えてくれ、安心して働けるようになった。また、お客様とのやりとりが多く、常連さんに顔を覚えてもらえたり、感謝の言葉をかけてもらえたりすることで、やりがいを感じられる仕事だと思う。従業員同士だけではなく、お客様との交流もあるから、本当のアットホームな雰囲気で働けるのが魅力の一つかな。

株式会社イトーヨーカ堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ デイリー食品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:
リチャレンジ制度という子供がいる人のプランがあり、時短制度、夜は19時以降までは働かせないなど、子育てしながら働きやすい環境にはあるが、子育てしていると土日祝休まなければならないので、小売業だとどうしても土日祝日の忙しい日にお休みをもらうのが人によっては気を遣ってしまうだろう。
私のいる店や上司は理解があり、そこはお休みすることができた。
副店長以上の働き方は12時間以上勤務していることが多く、女性にはなかなか大変な環境だと思う。副店長以上の女性管理職は1割以下だと思う。

株式会社イトーヨーカ堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月25日
成長・キャリア開発:
最初の1ヶ月間横浜で研修があり、座学と実習があった。
設備が整っていて宿泊施設もあり、とても研修は充実していた。
店舗配属後も定期的に研修があり、ひたすら机に向かって勉強会というよりは、話し合いの場が多く、同期との絆を深められた。

働きがい:
発注の担当を任された際に、データを見ながら考えて発注し、ロスが少なく売り上げに貢献できた時は達成感を感じた。

株式会社イトーヨーカ堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月22日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品

1.7
口コミ投稿日:2025年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員で入社してるにも関わらず業務内容はパートと同じの品出しや製造、レジなどの業務がほとんどです。
配属される部署によっては1日中弁当を作る、カップ麺を並べるなどの業務
バイトと仕事は変わらないので誰でもできる仕事で成長はできません。
考えて仕事をしたくない人には向いているかもしれませんが、考えて仕事をしたい人
成長環境に身を置きたい方は向いてません

そこにプラスして社員の仕事があるので
残業が増えていきます。

株式会社イトーヨーカ堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ 販売、マーチャンダイザー、バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月15日
事業の強み:
現在はないです

事業の弱み:
不採算事業を全て切り捨ててしまい、この先の成長が見えない。競合と比較してもこれといった特長がなく差別化されていないので顧客に選ばれにくい。

事業展望:
先の展望が見えない。

株式会社イトーヨーカ堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 800万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
職務と、階級により、給与がきまります。賞与も、それをもとに計算されて、支払われます。残業もきちんと申請して、承認されていれば、しっかり支払われます。かなり、しっかりしてくれている印象でした。

評価制度:
しっかり仕事ができる人は、きちんとアピールさえ、できれば、ちゃんと昇格します。アピールが下手だと、気が付かれないまま、終わります。どこでも、同じだと、思いますが、アピールが大切です。