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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:300人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.2

株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社セブン‐イレブン・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4430件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社セブン‐イレブン・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

444万円 (平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

125~1080万円

回答者数

385 (正社員)

回答者の平均年収 :444万円 (平均年齢 29.9歳)
回答者の年収範囲 :125~1080万円
回答者数 :385 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
487.2 万円
(平均年齢 30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413.3 万円
(平均年齢 29.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
412.1 万円
(平均年齢 30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250.0 万円
(平均年齢 21.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1,050.0 万円
(平均年齢 22.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400.0 万円
(平均年齢 22.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
550.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
516.7 万円
(平均年齢 38.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375.0 万円
(平均年齢 27.3歳)
回答者: 男性/ 店長/副店長など/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい。
店舗の綺麗さはもちろん、売上、従業員、顧客などが大幅に違い、運営難易度がバラバラである。
もちろん休みが取れるか、勤務時間がどうなるかもそこにかかっている。
それを経験というのはいいが、楽な店舗で働いている社員は経験させなくていいのかと少し心配になる。
そして地区のトップが来店しやすい店舗に定期的に行くため、店によってプレッシャーの量も全然違う。
同じ店舗での自薦訓練でありながら、これほどまでに差をつけていいのかと疑問が大きい。

オーナー店のマネジメントをすることになっても同様であり、どのオーナーに当たるかは運の要素が大きい。
もちろん問題点はベテランに任されることが多いだが、地区的にやばいお客さんが集まりやすいケースもあり、
そこも運となる。
結果的に社員の能力にかなりばらつきがある。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はしっかりでると伺っています。会計担当者は基本住宅補助も家賃補助もなし。

オフィス環境:
事務所にもよるが、本社以外では基本的にはカフェ等の共有スペースはない。机上に飲み物を置くことも出来ないので、コーヒー等は机にしまっておき、都度出す必要がある。事務所によるが、オフィス自体はビルの管理会社の管理が行き届いておりとても綺麗

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は新卒者のかたは店勤務期間は単身寮を用意してくれるので、月々1万5千円程度で住むことができる。
ただOFC(いわゆるSV職)になると、自分で家を用意し手当も出ないので、入社3年目までに貯蓄する必要がある。
ただ中途入社の方は、初めから住宅手当はない。

オフィス環境:
社員約8000人の内、4分の1を占めるOFCは基本は直行直帰なので、各地に点在する事務所(通称GDO)は会計さんが
メインで仕事をするスペースであり、いくつかの会議室と大量のパソコンが並ぶので先進的な綺麗なオフィスとは言い難い。(業務を行う上では全く苦ではありませんが)
カフェ等の共有スペースは自分は見た事がない。
立地・建物については各事務所によってバラバラなので割愛。

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務会計部/ 担当
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日やすみですが、月初めの土曜日に出勤になることがあります。残業は仕事が残っていてもさせくれないのが現状です。
仕事を残して帰りたくないひとはおすすめできません。

多様な働き方支援:
リモートワークはできますが、月に一度くらいと考えていたほうがいいです。できる日も限られています。出勤の時間をずらすこともできますが、これもできる日が限られています。

口コミ投稿日:2021年04月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
祝日休みがない、年末年始は3日間のみ、夏期休暇は基本取れない。ただ、土日は基本的には休みで、有給消化の為年に2回9連休をとることができる。フレックス出勤が使えるため、予定入れやすい。土曜出勤の際には平日に必ず振替休日をとる必要がある為、基本買い上げにはならない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度は充実していると思う。副業は禁止。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
OFCとなると24時間365日加盟店舗で有事の際は出動しなければならない
よって休みがつぶれる事もある 短い要件の電話も休日にあったりする

多様な働き方支援:
特になし

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 店勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思うが、オーナー様に対してアドバイス・数字を求めなければならない。自分が売上を上げる訳では無い所があるので、真面目すぎる人にはあまり向いていない様に感じた。
ただ、OFCが向いていなくても人事部との相談次第でこの様々な部署があるので他の部署で活躍する事もできる。

組織体制・コミュニケーション:
大きい会社の為、自分が会社を動かしているという実感を得ることはなかった。
特に地方の配属であれば会社の大きな情報を先に報道で知ることも少なくはない。
また、自分の直接の上司は数年に1度のサイクルで変わっていくので、上司に合わせて営業スタイルも変えていく事が必要だと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推進している。部署によっては育児をしながら働くことも出来る。

口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
カリスマ経営者の経営体制から変わり、ボトムアップを求められるが、なかなか変わりきれていない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりは強く、温かい。ただ、ラインでの上下は真逆。古い価値観を持った幹部多く、苦しい。

ダイバーシティ・多様性:
ソフト面は進んできているが、制度設計やハードは、まだまだ課題多い。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
変化への対応と基本の徹底

基本の徹底はされているがあまり変化への対応は出来ているとは思えない

組織体制・コミュニケーション:
基本的には縦社会 現在上司に就いている年齢層の人間はパワー系が多い
優しい上司も稀にいる

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用が増えている

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休はとても取りやすく、最近では男性の育休も増えており、子育ての面では働きやすいと思う。また、女性も多く在籍しているため女性の働きやすさの面ではとても働きやすいと感じる。上司も女性が多いため、キャリアアップの面でもある程度は性別関係なく行えると思う。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション本部/ OFC
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
昔に比べれば、女性の方も非常に増えましたし、女性ならではの視点でのアドバイスは、とても貴重だと思いますので、活躍されている方も多いです。
地区や上長、担当店舗にもよりますが、全体的に見るとまだまだ働きやすい環境ではないと思います。

口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:これは店舗経営指導員に限っての話になるが、担当する店によってはとにかく時間が不規則で、特に子育てとの両立は相当難しいと感じる。加盟店のオーナーは自身で選んだ道であるのにも関わらず、何故か本部の指導員にも自身と同じ境遇を押し付けるきらいがある。(もちろん一部のオーナーで全員ではない)そういった店舗を担当すると、残業過多、休日取れないなどの状況が発生しやすく、突っぱねると関係が悪化して仕事がやりづらくなるという、微妙な駆け引きが求められる職種。担当店は上司によって決められるので理解のある上司に当たればよいが、悲しいかな上司も昭和の価値観の人間がまだまだ多い。対人間であることを考えれば仕方のないことである。本部だけ楽をしてると言わせないようにするためには、少し踏み込んだ改革が必要なのではないかと感じる。
口コミ投稿日:2020年03月25日
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション/ マネジャー
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
無し。新卒者さんは再度ご検討していただきたい事がたくさんある。会社はたくさんあるので、色々と検討してから入社しても遅くは無いので。

働きがい:
特に得られない
是非再度ご検討していただきたいですが、汎用性の高い仕事はあまりにもありません。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
実行徹底を求める社風のため、思考停止している社員が多い。自己啓発をしないとビジネスパーソンとしてのレベルアップはできない。

働きがい:
加盟店に対しての仕事は、非常にやりがいがある。一方で管理部門は働きがいなく、疲弊している社員が多い。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション本部/ OFC
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
コミュニケーションが求められる仕事ですし、オーナーさんへの経営コンサルタントとしての視点などは、成長できる部分だと思います。
コミュニケーションさえ取れれば、特別な資格や能力などなくても、誰でもできる仕事です。
そのため、悪く言えばコミュニケーション以外、何も残らないとも言えるかと思います。

働きがい:
社会インフラとして、なくてはならない存在だと思いますし、担当店舗と信頼関係を築ければオーナーさんから感謝される、やりがいはある仕事だと思います。
ただ、社員のエンゲージは非常に低く、その点は厳しいと思います。

口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 男性/ オーエフシー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
クライアントのモチベーションは基本的に低く、本部にやらされている感が漂っている。
それで儲かっている店舗はいいが、変な形でエネルギーを使ってくるクライアントもいる。
レギュラーチェーンとフランチャイズの違いであり、そこと向き合いながらやる気を吐き出していく仕事という点で、自分の成長のビジョンと大きく異なる方は多いと思う。
しかし給与は良く、折り合いをつけるか惰性で働いている社員は多い。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:どうしても、上からの指示に対して徹底しなくてはならない。時には、無理難題のものが多くあったので数値を創るのに苦労することもあった。また、世の中のコンプライアンス徹底という風潮の波から、仕事量は増えているのに残業禁止!等々、矛盾している指示が多く、サービス残業が増えた。口では聞こえがいいようにいうが、よく考えるとおかしなことも多々あった。
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】コンビニ自体初めてだったのでとても楽しみでしたレジうちも初めてでどうやればいいのか分からないけど慣れたらとても楽しい!とおもっていました夜なので清掃メインなのでずっと清掃だけなのかなと思う部分も有りました【入社後のギャップ】レジも簡単にできて清掃だけずっとやってるのかと思っていたけどそうじゃなくて休憩もちゃんととれるし朝までちょっと長く感じるけどとてもやりがいのある仕事だと思いました
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション/ マネジャー
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:
既存店

事業の弱み:
事業拡大を未だ実施

事業展望:
厳しいです、特に事業拡大を目指すところが今までのやり方と変わらないというか、ノウハウを持っている幹部がいないため、早晩厳しくなる。しかしやり方を変えていけないです。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
事業の強み:
搾取する仕組みがすごいです。本来の感謝してどーのこーのみたいな理念よりも会社をもっと大きくして事業を拡大することにしか興味がないようです。

事業の弱み:
デジタル化も他企業と比べて非常に遅いのでコンビニが必要なくなれば自ずと世界に遅れを取らざるを得ないと思います。

事業展望:
資本も巨大で従業員の数もものすごいので小売業界での競争にはまず負けないだろうと思います。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション本部/ OFC
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
社会インフラになっていますので、コロナ渦の中でも強さは発揮していると思います。
小売業全般に言える事かもしれませんが、良くも悪くも景気に左右されにくい会社だと思います。

事業の弱み:
これ以上店舗の拡大が見込めないならば、今後の見通しは厳しくなると思います。
お店から入ってくる収入(チャージ)は年々減っていき、本部社員の人件費は上がっていくと思います。
その中で今後どうしていくのか、現状見えません。

口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 女性/ 店勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年齢による昇給や実績+テストでの昇給もある。
また、評価制度もしっかりと基準が儲けられているため、よっぽどの事がない限りは減給等はないと思われる。
大きい会社なだけあり、福利厚生も、しっかりしており、各種手当も充実していると感じた。

評価制度:
年功序列の給与制度。
ただ、実力主義の社風なので学歴は関係なく実績を残せば残すほど給料は上がっていく。

口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ オーエフシー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
能力以上の給与水準である事は間違いない。
特に中途入社すると年齢級にも影響するため高年収につながりやすい。
そのためしがみつきの社員が多くおり、競争も少なく比較的働きやすい現場になっている。
業績が悪くなると、別部署へ異動という形で配置転換される。
マネージャークラスになると基本給よりはボーナスで差がつく。しかしコロナ禍で業績が上向かずボーナス減給がほとんどという状況と思われる。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務会計部/ 担当
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
直属の上司の評価で決まります。
業務内容や目標進捗度に応じて評価されますが、同じように働いていても上司によって評価が変わると考えて大丈夫です。

評価制度:
日常業務はほとんど評価されません。
一年に一度目標を立ててその目標を達成したかで評価されます。3ヶ月に一度面談で進捗状況などを聞かれます。

口コミ投稿日:2021年04月30日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためもともとのベースが高くなるが、
現実はもっと残業が増えると思っていい。
どれこもれも担当店次第なところがあるが、運が良ければ残業ほぼなしでみなし残業代がもらえるため、
実入りはかなり良い。
しかし相変わらず各イベントでの暗黙の了解的な悪しき伝統は続いており、
退職した原因の1つと言って良い。
人事部などの事務方は自腹は禁止と言っているが、もともとが自腹ありきの数値の場合前年超えるために
さらに身銭を切り、実績を上げる必要が出てくる。
直営店時代に良い教育担当にあたると様々な手法を教えていただけるが、それも運次第。
まさにこの会社は10人10色でさまざまな人間がいる。
気にせずやっていける人は良いが、自分の場合は結婚を機に将来を考えて転職した。
新卒でこの会社に入れたことは非常に勉強になったと思うし、
次の職でも学んだ知識、手法が生かされているので後悔はない。
給与ベースで考えるとやはり前職の方が高かったため、そこは仕方がない。
小売業の中では高いというイメージが他社でも持たれているため、よく言われる。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
物を売ることで成り立っている商売なので、マンパワーによる泥臭い部分が基本になるので当然勤務時間は長くなる。
残業も多くなりやすいが、手当が出るのは45時間まで。それ以上は申請すれば可能だが年6回までで、上長の管理責任が
問われるので、結果的に"残業していない事"になるケースに陥りやすい。

店舗勤務は不定休、OFCは基本は土日休みになるが24時間の小売業を生業としているので本部社員が休日でも担当のお店で
トラブルがあれば業務にあたることになる。特に店舗勤務は突然店のシフトが空いたり、緊急の事案があれば24時間以上働くこともある。どういった店に配属されるかによる個人差が大きいと思う。
ちなみにゴールデンウィーク・シルバーウィークなるものは存在しない。
大型連休は取れるが、有給による潰しこみで世間が連休で人の動きが大きくなる時を避けて取らなければならない。

多様な働き方支援:
コロナの影響でZOOM会議の回数は増えた。

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店勤務時代は店によって全く違う。定時に帰るのが当たり前の店もあるし、残業が当たり前の店もあり、学べることも全く違う。副店長1ヶ月目の残業時間は35.5時間。それまでは1.5時間程度。給料は手取りが1.5倍になりました。ちなみに月あたり45時間まで、申請が承認されれば60時間までなら残業できる。仕方なく残業するならまだ良いのだが、人がいなくて残業込みでシフトが組まされるのは納得がいかない。終電までには帰れるが、逆に終電まで仕事ができるということで、朝から入ると何時まで働かされるかわかったもんじゃない。残業手当も休日出勤手当も深夜手当もちゃんとつく。働いたら働いた分だけもらえるが、自分の時間がなくしんどい。従業員が集まらなければ自分がバイトのように働かなければならないし、勤務時間、給与に対して上から降ってくる仕事が多く残らざるを得ない。また先に勤務している店長や副店長が永遠に仕事してるタイプだと配属されたばかりでは帰りづらいが、上司に相談しても残業しなくていいから早く帰れと言われる。店勤務でこれだけお店の現実を見ても上に上がれば忘れてしまうなんてなんのための店勤務なのか享受願いたい。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社すると基本的に直営店店舗勤務(副店長)⇒店長⇒スーパーバイザーという道を歩むことになるが、店舗勤務時代はシフト制で人手不足を補うために、深夜勤務となる事も多々ある。
従業員が欠勤となれば、休み返上でカバーする事もあるし、エリアマネージャーが店舗に来るとなった時も、
休み返上で出勤することは多々ある。オーナーの疑似体験というのは分かるが、それはつまり、ある程度プライベートを捨てる事と同義であり、店舗勤務時代の社員も往々にしてそうなる。
休みの日も中々心から休めないケースが多い。

有給休暇や連休も取りづらく、本社の意向として、オーナーさんが働いているから現場も働けという風土が強い。
年末年始はおせちの販売もあり、一部社員を除き、出社となる。将来的に年末年始は家族や実家でゆっくり過ごしたいとか、考えている方にはまず向かない。

というか小売りが向いていないので、別の職種をお勧めする。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウン型の意思決定を主とする企業であり、旧態依然とした企業風土が残っている。ただし、2019年に発生した経営問題を転機にボトムアップ型への移行を模索している最中である。

組織体制・コミュニケーション:
OFC職種の場合、基本的に自分の担当店を単独で訪問して回るため、上司・同僚との接点はかなり少ない。以前は週に1度の会議で顔を合わせていたが、現在はZOOMによる会議となっているため、その機会もなくなった。今後コロナ収束後に会議体が元に戻るかどうかについては現在は不明である。

ダイバーシティ・多様性:
管理職のほぼ全てを男性で占められているが、徐々に女性管理職を増やそうという機運は高まっている。外国籍社員はアジア系外国人はよく見かけるが、欧米系の外国人はほぼ見かけることがない。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 担当
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそれで決まる。
月給は年次が上がっても大きく変わらない。手取り25万前後で仕事内容、年次に比例してないどの職種も一律金額。ただ、営業職や商品部は手当てが付くので若干高いが、みなし残業を含むので、実際高いかは微妙だと思う。
職級を上げないと年収は上がらないので、評価が大事。
ボーナスは業績によるが、そもそも小売業なのでベースが低い。年2回で150万貰えない。
手当は特徴あるものは特にない。
地方に異動になった場合、引越し代から手当まで出るので金銭的負担はないかと思う。

評価制度:
面談で自己評価と上司の評価で決まる

口コミ投稿日:2020年10月16日

株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの回答者別口コミ (1025人)

  • レジ
2021年時点の情報
    男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.02021年時点の情報
  • 店長/副店長など
2021年時点の情報
    男性/ 店長/副店長など/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.32021年時点の情報
  • コンビニエンスストア
2021年時点の情報
    男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.82021年時点の情報
  • 財務会計部
  • 担当
  • 会計事務
2021年時点の情報
    女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務会計部/ 担当/ 301~400万円
3.22021年時点の情報
  • OFC
2021年時点の情報
    男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.22021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

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月給17万4,200円以上※年収は300万円~350万円を想定しています。神奈川センター/神奈川県平塚市東八幡5-5-1(平塚駅から徒歩15分 )
ボークス株式会社
VolkswagenやAudiの整備士◎年休120日程/テクニカルマイスター資格取得を手厚くサポート 正社員
月給20万600円以上+賞与年2回+残業手当100%神奈川(横浜市、川崎市、藤沢市)および東京(町田市)にある店舗 ◎勤務地は希望を考慮。転勤なし。
技研商事インターナショナル株式会社
法人営業(新規事業担当)★業界トップクラスシェア企業★年間休日126日★残業月5~10時間★ 正社員
月給28万5000円~+賞与 ※想定年収:400万~600万円東京支店/東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前7F ◎転勤はありません。
株式会社サステック東北
営業<ものづくりを支える>|年間休日123日★賞与年2回(2020年度実績4ヶ月分)★未経験歓迎! 正社員
月給15万円~23万円+賞与年2回(2020年度実績4ヶ月分)本社(岩手県北上市)もしくは仙台営業所(宮城県大和町)※車通勤可、駐車場完備

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
業界 流通・小売関連
URLhttps://www.sej.co.jp/
所在地 東京都千代田区二番町8番地8
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(975人)/口コミ(5969件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(838人)/口コミ(5900件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1002人)/口コミ(4288件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(743人)/口コミ(4065件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フード / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年一回の査定があり、よっぽどのことがなければ全員昇給がある。... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1024人)/口コミ(3811件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(570人)/口コミ(3614件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(465人)/口コミ(2924件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(374人)/口コミ(2350件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(204人)/口コミ(2230件)

平均年収(正社員)781万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(316人)/口コミ(2189件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:以前はかなり残業をしておりましたが、最近は残業も少なく残業代... (続きを見る)