「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都千代田区二番町8番地8
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.4
口コミ10779件
求人
26
件
平均年収
494 万円残業時間(月間)
37 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は特になし
研修は手厚い
働きがい:
セブンイレブンでのアルバイトは、多様な経験が得られるため、多くの学生や主婦にとって働...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
セブンイレブンは、日本国内外で展開するコンビニエンスストアの大手企業であり、事業展望は今後ますます多様化し、進化することが予想され...
成長・働きがい について
働きがい:
コンビニでのアルバイトには、さまざまな利点があり、特に柔軟性や未経験でも始めやすい点が魅力です。まず、コンビニは24時間営業してい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助
本拠地（実家が多い）から９０分以上公共交通機関を使って時間がかかるのであれば、住宅補助がでる。
会社が7割でるので、個人負担...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は平均と大差ないと思われるが、ボーナス(5月、11月)は他業界の同世代より多いと思う。そのため年収も同世代の平均よりはやや高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしてはプライベートブランドの充実。価格も抑えられ品質も良いものが多い。おいしさを追求した「ライフプレミアム」お手頃価格で買...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方も親身になりプライベートの相談にも乗ってくれて、アットホームな会社だと思います。健康診断なども、キッチリして頂...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。自分でシフトを組む関係上、狙ったところを休みにすることは比較的しやすいと思う。しかし、土、日などは、ほとんど休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パート勤務です。子供がいるため、急な発熱や、学校の行事などで休まなくては行けない時など、臨機応変に対応して頂いていました...
年収・給与 について
給与制度:
新卒のうちは、一律で同じ評価です。数年経つと店舗での実績を元に評価されるようになります。一般社員は副店長による面談があります。事前...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金を採用している。基本的に一定の年齢に達するまで、そのお金に手を付けることはできないため、定年前に退職する場合、退職時に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【休暇の調整のしやすさ】
・休暇の調整のしゃすさは、現場の場合店舗によって異なります。
・忙しい店舗の場合、急な勤務変更は厳...
年収・給与 について
給与制度:
パート、昇給あり、健康診断あり、賞与なし
評価制度:
店長によって店の雰囲気が違います。
マネージャーとの関係も仕事のしやすさに関わって...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
株式会社ミニストップは、従来のコンビニ業態において確固たる地位を築いていますが、競争が激化する現代において、さらなる成長を遂...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
1.フードサービスの充実
ミニストップの最大の特徴はフードサービスに力を入れている点。特にソフトクリームやフライドチキンなどの軽食...
年収・給与 について
給与制度:
外食事業部では等級制度を設けている。G-1からG-8まで。数字が大きくなればなるほど役職が高いことを意味する。Gの意味は知らない。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、挑戦するというよりはトップダウンで降りてきたことをやるイメージです。ですが、オーナーたちのセンスも...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員定着化や育成の面で1on1面談が定期的にあると良いと考えます。部門長や店長など部下を持って指導する立場にある者が実際にマ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
低価格低利益率を維持し、コスト、人員削減政策を進めるならば、現場のモチベーションは保てない。
店舗は人員が必要になるため、目先...
年収・給与 について
給与制度:
在籍中は、夏と冬と年に二回の賞与があり、夏は一カ月分、冬は成果に応じて最低一カ月分から最高三か月分の月収だったと思います。評価して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日がきちんとお休みが取れるのは非常に良いです。土日の上司からの連絡も基本的にはありませんが、稀に業務指示があり土日...
年収・給与 について
評価制度:
社員一人一人のやる気や努力を正当に評価する制度が整っていると感じています。昇格のチャンスは大きく開かれており、自身のやる気と周囲へ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
【住宅補助】基本は「実家から通え」スタイル。新店舗のチーフになるなど県をまたぐ異動になった場合は、5万円の家賃補助がある。
【通勤手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社研修では社長の熱い人柄を感じました。
研修は3日間座学を重点にされ、現場での基本トークや商品知識を学び、宅配商品の良さ...
年収・給与 について
給与制度:
固定給プラスインセンティブです。
２５万円が固定給で、１日あたり４件以上取っているとプラス５万。
ボーナスは、査定で計算され、支給され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフの場合、上司によりますが
シフトの融通は利きやすく、希望休は2〜3日はとれます。連休も作れるし、休みは
それなり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝が早いです。所属部門によりますが、自分の場合6:30-のシフトです。基本、社員は2人以上いるので、変形労働で2人の日は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
頑張りたい人が頑張れる場所という印象です。事業部としてはまだ若く変化していけるのが弊社です。
より良い環境を作る為の動き、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗に入っている社員はシフトで労働することになるので、勤務時間の長さや休日がどの程度自由に取れるか否かは店舗の人件費予算...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
役職により大きく異なるかと思いますが、アルバイト、パートであれば基本的に希望シフトが通ります。人手不足の日があれば交渉は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時〜１７時で遅番が月に１回あるかないかでした。シフト制で休暇は毎月中盤になると休暇希望をシフト組みの担当に提...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ドライバーの配達研修に関してはしっかり過ぎるほど充実しています。とにかく事故を起こさない対応は安心出来ると思います。配達...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用は経験により給与が提示されるが他の人の給与はわからないプラス一般的な月給、手取りの給料がわからない為一度、面接を受けてみて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは部門チーフが作成、管理していて月ごとに決まった休みはなく、時間帯もバラバラになる完全変形型でプライベートの予定を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
豊富な品揃えと高品質な商品
顧客のキーズを捉えた豊富な品揃え
生鮮品がおいしい、鮮度がいい
ローコストでの提供
良いものを安く販売してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場業務だけでなく、管理側の業務や採用業務など様々な業務を経験できる。
研修は1年目は月1回あるので、同期とは交流が多い。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
栄養士として厨房の中での勤務がメインだったのを、発注業務もしたいと希望したところ挑戦させてもらったり、異動希望もスムー...
年収・給与 について
給与制度:
普通の営業としては標準クラスの年収だと思いますが、勤務時間が多く、休みがなかなか取れない職場でした。ハローワークやその他の求人サイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社独自のブランドのワインの取り扱いは企業としてとても強みだと思う
実績、企業規模ともに十分で素晴らしい企業だと思う
事業の弱み:
ブ...
年収・給与 について
給与制度:
今までは等級符号が4（C,B,A,S）,5(C,B,A,S),6（C,B,A,S）...と続いていき、年3回の昇給チャンスで‘S,...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤や研修参加の交通費は全額支給で、奨学金返済支援制度もある。積立金制度や役職手当もあり、半年に1度会社が全額支給してくれての懇親...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グリーンハウスフーズは、多様な飲食ブランドを展開していて、和洋中の幅広いメニューで多くのお客様に対応しているので、創業以来の実績...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア形成はあまり見込めないと感じます。一般社員から店長までの現場職まではスムーズに昇格できますが、次の役職のエリアマ...
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ567件
求人0件
平均年収
386 万円残業時間(月間)
23 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
眼のサプリメント市場では第一人者となる当社。やはり、ブルーベリーサプリメントと言えば…わかさ生活と浸透してあるでしょう。また、日...
年収・給与 について
評価制度:
あまり年齢や性別、入社時のロールは重要ではないが、多くの企業がそうであるように、運を勝ち取りに行く気概は必要であり、積極的にプロジ...
年収・給与 について
給与制度:
私は現在の会社で働くことに非常に満足しています。こちらの企業では、適切な評価がされており、私の給与は十分に満足のいくものです。正当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば若手やベテラン関係なく新しいことに挑戦させてくれる雰囲気があったが、場所にもよると思う。また、上司との...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世界各国から集まる最高の食品のセレクトショップなので、美味しいもの好きな人にはたまらないし、スタッフ間で色々話すのも楽しい。ブラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
学校に通っており、許可を得て掛け持ちもしていたので、契約書通りの日数働かなくても大丈夫でした。クリスマス、バレンタイン、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありませんが初任給が高かったです。
賞与は分かりませんが、各種手当として残業代はつきました。
ただ、本社の方がそのほとんどの昇給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修が手厚く店舗での知識や接客マナーなどがきっちり決まっている。
お茶に関する資格を全面的に押し出しており、マナーや知識の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分が数年前勤務していた時ではアルバイトは2週間に1度シフト希望を提出する形でした。ただ、提出方法が紙に書いて提出すると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格支援などはしてくれない。
そういう環境が整っていないのでそこはとても残念です。
組織体制・コミュニケーション:
店舗から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間→6.5時間(休憩45分)
中学校の給食提供。
午前:納品受け→検品→下処理→切裁→食器準備→調理→配缶→提供。合間に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
確かに風通しは良く、マネージャー以上への意見は割と簡単に提案できるが採用された試しがない。会社のツートップが昭和的で古...
東京都千代田区丸の内1丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー17階
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.9
口コミ423件
平均年収
352 万円残業時間(月間)
39 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客はもちろん、配送の対応や掛け紙の対応もあるため、掛け紙については色々なパターンを知ることができ、とても知識がつきまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは、出勤が少ないとシフトを増やせないか聞かれるくらい。社員さんは人が少ない時は、1日通して働いてる時もあった。...