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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:
制度はあるようだが良く分からない。
資格手当てはない。

働きがい:
入社3年程度で店長を任されるので、若いうちに責任ある仕事が経験出来るのは非常に良い反面、激務である。同業他社店長と比べるとキャリアアップは早いが未熟な面が多く、同業他社との競争においては相手にもなっていない点もある。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:アルバイトでもやりたいと思う仕事をやらせてくれる上司が多い。

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと言われた時と、困ってる方を助けられ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鮮魚/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:入社から2年までは研修があり、働きながら基礎を学ぶことが出来

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回答者：男性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:本人次第で補助制度もあるので資格取得は十分可能です。働きがい

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 青果/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様に対して接する機会が多いのでその方

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:若くしてもやりたい気持ちがあり研修さえクリアすれば誰でも店長

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:比較的基本を守れば、担当者の裁量にまかせてもらえるので良い面

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回答者：男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:新入社員は全員販売士検定3級を会社が負担

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 課長

1.0

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:やる気があれば、役職は上がりやすいです。ただし、モチベーショ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。個々のレベルは配属店舗の先輩によって形

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:店長を目指すなら割と早めになれるし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気があれば2年以内に店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：研修の内容がほぼ中身のない、グループワークが中心出勤日と研修が重なる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：やった分がすぐに数字に反映されるため、毎日売上等の目標を定めて達成感が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：3年以内であれば、同期と研修があり関係を保てる販売士の資格を取るため

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

働きがい:本社からの指示は曖昧で、言ったら言いっぱなしが多い為、現場のチーフ、店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：お客様の笑顔を間近で見れる点です。感謝してくれる人はかなり感謝してくれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：全く意味の無い新入社員研修があります。現場では欠片ほども役に立ちませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分で仕入れた商品が売れた時。お客様が本当に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：10時間勤務の貯め拘束時間が長い。休憩時間が2時間となっているが実質は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：配属部門によってまちまちだと思いますが、これといったマニュアルが有る

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得への支援は

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:研修は厳しめに行われてる印象でしたね。やはり最終1人でやって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：同期や先輩、上司との距離はとても近く、アルバイトやアソシエイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：研修があるとはいえ、実店舗ではOJTで仕事を覚えなければなら

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:キャリア形成は正直難しいのではと感じています。働きがい:タス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたいことを見つけられれば、比較的自由にやらせてもらえます。そこにや

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回答者：男性/ 夜間/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 修学院/ 夜間

2.1

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:忍耐強さが得られる働きがい:１２時間はたらくことで　時間のあ

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精肉/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

働きがい:ある種責任者になるのが早いので働きがいが何かにもよりますが、自分でなん

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:店舗運営の範囲内で、自分で考えた商品を販売できたり、若くから

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境である。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】毎日の仕事内容について、意見をノートに書いてく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】あまり感じない。忙しい仕事であり仕事

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会社名	株式会社ハートフレンド
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.super-fresco.co.jp
所在地	京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町３３－１

従業員数	650名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	片岡孝一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6860件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2597件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1828件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7216件)

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