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株式会社セブン&アイ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
583万円203~1400万円22

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収583万円
回答者の年収範囲203~1400万円
回答者数22

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
813万円
(平均年齢51.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
405万円
(平均年齢37.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
850万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(78件)
すべての口コミを見る(738件)

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:
育児休暇が年10日あるのは子供がいる家庭にはかなり優しいのではないか。自社株購入補助等ある程度良い福利厚生はあるのではないかと思う。

オフィス環境:
オフィスは綺麗であり、立地も麹町となるので環境は良いと思われる

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはリモートワークがDXでは標準となっているため非常に良いと思う。有給等も比較的自由に取得できる環境であるため、仕事はしやすいのではないかと考える。

多様な働き方支援:
リモートワークはDXであれば自由度高く対応可能であるが、本部系の組織はほぼフル出勤しているため良いとは言えない。

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:
自ら進んで希望をすれば挑戦する機会はいくらでもある環境だと思う。大きな会社であるが、部署によってはスタートアップ的な感覚もあるので多種多様な経験ができると思う。

組織体制・コミュニケーション:
一時はコミュニケーションを図る施策もあったが最近はあまり実行されなくなりつつある。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差は特にみられない。国籍は国内需要が多いせいかあまりみられない。

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:
年が近い人が多かったのと、そんなに堅苦しくない環境だったので働きやすかったです。
休暇はとれますが、その時の人員状況によっては代わりに出れる人を見つけなければいけなかったり、
小さな用事では休めない雰囲気のときとありました。
毎月推しのライブやお出かけの予定があるような方は人員が潤ってる店舗じゃないとむずかしいと思います。

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 精肉部チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉部/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:
働き甲斐を求めないでください。
小売は自分の売場演出やレイアウトを組んでお客様に訴求するものだと考えてる方には向かないです。
本部の言われた通りにしろ。これが全てです。良いことをしても壊されます。なので、自分の意思を反映出来ると思わない方がいいですよ。

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やや緩やかな職場環境に思えましたが、実際入社すると在庫管理等で忙しいためギャップがありました。
毎日やることは多いので、仕事できる人とできない人の仕事を抱える量に差があるなと感じる場面もありました。
ただ、お客さんでわざわざ差し入れにきてくれたり、毎朝お話しにくるおばあちゃんがいたり、地域のあたたかい交流はよくあり楽しかったです。
たまに変なお客さんもいますが、そんなにストレス抱えることはなかったです。

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の強み:
ほぼ大半が中途採用なため仕方がないのかもしれないが、短期間での離職者も多いような気がする。一時は積極的な採用が多かったが、最近はひと段落がついたような感じだが、内製化が出来るだけの社員数に足りていないと思う。

事業展望:
内製化を進めるので

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
給与は前職の給与水準に大きく影響されるため、中途においては人によって大きく差がある。またプロパー社員との格差も大きいため大きなクレームとなっている事実もある(プロパーは技術知見がほぼないので仕方ないと思うが)。人事制度改定を検討しているが、ITに関してはどの程度効果が出るのか不透明である

評価制度:
昇格基準はどこも同じだと思うが、どれだけ上席やステークホルダーとうまくやっているかは重要であると考える。また、技術知見だけではなくコミュニケーション等ソフトスキルが非常に重要であると思う。今後はグローバル化を強化するとあるので、英語力だけでなくグローバル対応力がある人は非常に優位であると考える。