回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、8時間の労働時間なので、一般と比較するとやや長いかもしれません。また、土日はお休みですが、小売という業態上、祝日が確実にお休みとなるわけではありません。
また年末年始に関しては、お休みを取れない場合もあります。有休を当てればお休みすることも可能ですが、社風として出社が義務付けられている印象です。
いずれにしても、上司の采配によるものが大きく、フレキシブルに対応いただから方はとてもいい雰囲気の部署に仕上がっていると思いますが、ワークライフバランスに理解をしめしていただけない、年齢が上の上司もいるので、そう言った方が上司の場合は働きやすさという部分に関しては、あまり期待しない方がいいかもしれません。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、特に問題なくできますが、部署によってばらつきがあります。
制度上では、整備されているものの、上司の判断によって、リモートがだから場合とできない場合が発生しているようです。
副業に関しては、申請すれば可能ですが、ややハードルが高いようにも思います。
時短勤務は取得されている方が少ないように感じました。育児時短についても年齢がある程度上の社員が多いため、取得割合でみると、平均以下かと思います。
勤務時間に関しては、8時間の労働時間なので、一般と比較するとやや長いかもしれません。また、土日はお休みですが、小売という業態上、祝日が確実にお休みとなるわけではありません。
また年末年始に関しては、お休みを取れない場合もあります。有休を当てればお休みすることも可能ですが、社風として出社が義務付けられている印象です。
いずれにしても、上司の采配によるものが大きく、フレキシブルに対応いただから方はとてもいい雰囲気の部署に仕上がっていると思いますが、ワークライフバランスに理解をしめしていただけない、年齢が上の上司もいるので、そう言った方が上司の場合は働きやすさという部分に関しては、あまり期待しない方がいいかもしれません。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、特に問題なくできますが、部署によってばらつきがあります。
制度上では、整備されているものの、上司の判断によって、リモートがだから場合とできない場合が発生しているようです。
副業に関しては、申請すれば可能ですが、ややハードルが高いようにも思います。
時短勤務は取得されている方が少ないように感じました。育児時短についても年齢がある程度上の社員が多いため、取得割合でみると、平均以下かと思います。
株式会社セブン&アイ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社セブン&アイ・ホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は３０歳まで上限４万円程度でますが、どこに引っ越しても補助の上限が同じなので、都会配属は厳しいかとおもわれます。
寮も確か３０歳までしか使用できなかったと思うので、住宅手当は薄い企業かとおもわれます。
オフィス環境:
オフィスは大阪・東京・神戸等、本社以外に地区事務所が数か所設けられている。
本社は食堂や研修施設もついており、働く環境としては悪くないと思われます。
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