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株式会社セブン&アイ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
570万円203~1400万円19

(平均年齢41.3歳)

回答者の平均年収570万円
回答者の年収範囲203~1400万円
回答者数19

(平均年齢41.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
733万円
(平均年齢52.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
415万円
(平均年齢38.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
850万円
(平均年齢36.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
1220万円
(平均年齢60.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社セブン&アイ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:
育児休暇が年10日あるのは子供がいる家庭にはかなり優しいのではないか。自社株購入補助等ある程度良い福利厚生はあるのではないかと思う。

オフィス環境:
オフィスは綺麗であり、立地も麹町となるので環境は良いと思われる

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはリモートワークがDXでは標準となっているため非常に良いと思う。有給等も比較的自由に取得できる環境であるため、仕事はしやすいのではないかと考える。

多様な働き方支援:
リモートワークはDXであれば自由度高く対応可能であるが、本部系の組織はほぼフル出勤しているため良いとは言えない。

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
DXもそうだが事業会社に対しての発言力が非常に低く、対応間違うとベンダー扱いとなってしまい下っ端業務をやらさせることになる。トップダウンがほぼないに等しいため、事業側と業務がある人には非常に大変である。だが、逆に仲良くなってさえしまえばかなり自由度高く色々な業務ができる可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流も事業との関係性と同じくあまり風通しがいいとは言えないが、それも自己努力でどうにかなるレベルであると考える。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル化を目指しているものの、英語できないドメスティックメンバーばかりなので、現状でグローバル対応をしていくのは非常に難しいだろう。

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
すごく働きやすいと思います。女性スタッフは先輩が多くて家庭の都合で急に休むことになっても快く受けてくださいます。家族が一番大事だよと言ってくださった社員さんもいて救われました。学校との予定も相談に乗ってくれますしシフトは柔軟に対応してくださいます。

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 精肉部チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉部/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:
働き甲斐を求めないでください。
小売は自分の売場演出やレイアウトを組んでお客様に訴求するものだと考えてる方には向かないです。
本部の言われた通りにしろ。これが全てです。良いことをしても壊されます。なので、自分の意思を反映出来ると思わない方がいいですよ。

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ ネットスーパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ネットスーパー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:
日頃利用していた場所であり、通勤も慣れていたため、選択しましたが、
実際入社してみて、売上の上がらない理由や  従業員がやめていく理由がわかりました。
仕事が、本部と現場できちんと連動しておらず、実際作業に関わらないな人間が決定権をもっており、仕事がやりづらいことが多かった。

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:
コンビニエンス、銀行など多角化戦略をしてると思う

事業の弱み:
会社の規模が大きすぎてグループ内、社内のコミニケーションが取れてない
また社内設備のインフラ(特に店舗)が他社に比べて確実に遅れている

事業展望:
百貨店やスーパーをグループから外してコンビニエンス事業と銀行と株価の価値ある会社を買収する事により生き残ってるねではないか

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
給与は前職の給与水準に大きく影響されるため、中途においては人によって大きく差がある。またプロパー社員との格差も大きいため大きなクレームとなっている事実もある(プロパーは技術知見がほぼないので仕方ないと思うが)。人事制度改定を検討しているが、ITに関してはどの程度効果が出るのか不透明である

評価制度:
昇格基準はどこも同じだと思うが、どれだけ上席やステークホルダーとうまくやっているかは重要であると考える。また、技術知見だけではなくコミュニケーション等ソフトスキルが非常に重要であると思う。今後はグローバル化を強化するとあるので、英語力だけでなくグローバル対応力がある人は非常に優位であると考える。