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株式会社ハートフレンドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:
色んな場所にある
特に京都では

事業の弱み:
赤字店舗が多い
スーパーのくせに駐車場がない店が多く買い物しづらい

事業展望:
関東進出をもっと拡大しようとしてる

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:京都の中心街にあり、24時間店舗が多いところが、京都にあっていたり、
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:色々なコンセプトを持った店舗を展開している。事業の弱み:競合他社が出
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 青果/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:コンビニスタイルのスーパーのため利便性。事業の弱み:人員不足によるク
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:他の業態とコラボして新規顧客の開拓を進
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:コンビニみたく出店してるところ。事業の弱み:慢性的な人員不足。事業展
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:小型スーパーの運営事業の弱み:人員不足事業展望:人員不足を解消しない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長性・将来性:店長がかわり、アソシエイトが、どんどん辞めていくことを本部につた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:お客様の美味しいと言っていただけることが、やりがいになる。同じ部門のア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:新入社員が入社1年でだいたい半分になる3年~5年目から中堅どころ扱
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:本部から言われてる値段やだしかたがあるのに、店長が惣菜の手伝いにはいっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店ごとに裁量権があるので、店長から許
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いきすぎた企画は本部から報告するよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】やったからといって評価されるわけでもないし、残業代もつけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:絶えず人は入っては来る中途入社関係なく、現場では活躍できる環境では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同じ店に同部門の社員が出勤することは滅多にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者も基本的に現場で働いているので、自身が
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の弱み:競合と比べ、生鮮食品が弱い。特に加工技術や管理面はまだまだ伸び代があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:とにかくやることが多い。部門の仕事は定時いっぱいかかる上に残業で店舗の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月13日
会社の安定性:新入社員・中堅社員が辞めていくことが多くなってきていて、その現状で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:どうしても労働時間は長くなるし、休みも不規則になるかもしれない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:コンビニとスーパーを融合した新形態の店舗展開は、京都市などの敷地
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域のお客様に、貢献しようという姿勢があります。 お客様に対して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員の待遇をもっとよくするべきだと思う。も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】お客さまに便利な場所で必要な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】店舗一つ一つに個性があるため、これからもも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いと思う。日々の仕事をしていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】各店舗に個性がありおもしろい。店舗が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:人員不足という理由で異動が多く、それについていけない社員が多数おり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:毎年1年でだいたい6店舗以上出店している企業で勢いはすごいと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは大切にできる会社では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】少し少ないように感じました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはあまり大切にできない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】一応あるみたいですが、特殊な人だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】そのようなものが必要になれば
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