株式会社ファミリーマートの評判・口コミ｜転職・採用情報

店長がとてもゆるい方だったのでお給料明細はもらえず、友達も違う店舗のファミリーマートでバイトをしていてお給料明細の話になって気づきました。高校生の時だったのでちゃんとお金をもらえてるか確認していませんでしたので、ちゃんともらえてたかはあやふやです。マイナンバーのこともあやふやでした。 参考になった！0

私の店舗は7～12.12～17.17～21.21～24.24～7でした。準夜勤.夜勤はごく稀にしか入りませんでした。準夜勤は仕事がとても多く(商品が入ってくる、洗い物)夜勤に仕事を残すと嫌な顔をされます。また休憩が何時間に何分と決まっていなかったのでほとんど休憩はなかったです。ロングタイムのときだけ休憩に入っていましたが、レジが混んだら行かないとダメなので休憩とはいえないかと、、、。 参考になった！0

毎週水曜はノー残業デーとなっているが、ノー残業で帰れるかどうかは場所やそれぞれの営業所による模様。なおかつ、ノー残業デーを実行しなければならないという上からの圧で、上司もとりあえず帰宅させるが、その後結局メールや電話や仕事の指示が飛び、全くもってノー残業ではない。その体質が問題。 参考になった！0

不潔ではありませんが、散らかってしまうことが多いです。また、スタッフみんなが掃除をサボると途端にお店が荒れてしまいます。スタッフがきちんと行き届いた清掃を毎日行っているかがポイントになると思います。特に、トイレのある店舗で掃除をサボる人がいると、汚れが蓄積して清掃が苦痛です。 参考になった！0

私は下請けなので指示されたことを作業する立場なのですが、分からない点があり、指示をした方へ質問をすると「わたしもよくわからないんですよね」と言う返事が多いです…分からなければ上司等に確認をするのが普通だと思うのですが、「似たような仕事の履歴とか残ってないですか？」と言われたり…風通しが良くないのか、同じ部署の別の方から同じ問い合わせがあったりもします… 参考になった！0

ランクを上げる為には、自分から申告しなければなりません。店長やSVから「ランクを上げないか？」と誘われる事もありますが、非常に稀です。ランクを上げる為には、必要な条件をクリアする必要があるのですが、自分に自信が無いと、申し出を断ったり、申告することが出来ずに、そのままの方もいます。 参考になった！0

【社員のモチベーション】アルバイトの中には(特に高校生)は、『仕事をして給料を頂く』という経験が初めての方が多く、家族の為より、自分の為に働くという意識が強い為、『あまり苦労をせずに(動かずに)、楽をしてお金を貰いたい』という考えが表に出てしまい、レジから動かないという方もいます。そういう方を見ると、モチベーションが高くないなと感じ、どのようにしてモチベーションを上げるかが課題になります。 参考になった！0