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株式会社ファミリーマートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円200~1200万円350

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数350

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
542万円
(平均年齢37.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
579万円
(平均年齢39.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
442万円
(平均年齢34.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(924件)
すべての口コミを見る(7406件)

株式会社ファミリーマートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
住宅補助や寮はあるものの利用していないためよく分からない。
退職金制度はあり、入社3年目以降から支給対象となる。
職位に応じたポイントが毎月蓄積され、ポイント累計額に職位に応じた単価を掛けたものが退職金支給額となる。

オフィス環境:
立地は田町駅から徒歩2分ほどであり、アクセスについては特段問題ないと思われる。
オフィス環境としてはいたって普通であると思われる。
会議室についてもそれなりの数が揃えられている。

株式会社ファミリーマートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
会社としては、有給取得促進に力を入れているため、年間5日は必ず取得できるが、自分の希望の日にちに取ることは難しい。半休なども取得できるが、現場職の場合は忙しくて結局取得できないときもあった。

多様な働き方支援:
副業は禁止で懲戒対象となる。リモートワークはコロナ流行中は認められていたが(リモート可能な部署)、現在は基本出社となった。その他に地域限定制度もあるが、指定範囲が広いため余り意味がないのではと思う。

株式会社ファミリーマートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する環境あり自分で動けば
機会はあると思う
意見を聞いてくれると思うので、
風通しはよいかと思う

組織体制・コミュニケーション:
上司は2パターンに別れるかと思う
話しやすい上司と意見を言いにくい雰囲気を持った上司と別れる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては
積極的に導入しているかと思う

株式会社ファミリーマートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:
女性にとって良い面・悪い面が混在しています。
全社的に女性の活躍にかなり重きを置いており、社内各所で女性が活躍した事例が共有されています。
まだまだ管理職には女性が少ないですが、女性活躍に力を入れている段階であり、上を目指したいのであれば入社する価値はあります。
また、産休・育休など各制度は整っています。
一方で、女性の働きやすさという面では悪い点が目立ちます。
特に子どもができた後、育休明け後は普通に1社員として勤務することになります。
24時間365日対応の職種なので気が休まる時がありませんし、担当する店舗によっては深夜早朝に仕事をする時があります。
また、フォロー体制が脆弱なので子どもがいても遠慮なく仕事に駆り出されます、多少気にしてもらえるとはいえ残業も普通にあります。
そのため、結婚を機に退職する女性社員は非常に多いです。
結婚をしない・子どもを産まないのであれば良い企業ですし、時期的にもいい待遇を得られやすいと思います。

株式会社ファミリーマートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
入社して2週間はビジネスマナーや事業について学ぶ研修が設けられ、その後全国各店の直営店舗へ運営スタッフとして配属されます。そこでオペレーションや経営知識を学び、店長業務を経験し、その後SVとして加盟店への経営コンサルタントをしていくこととなります。
得られるキャリアとしては、店長経験またSV職はほぼ経営コンサルタントと言いながらルート営業の面が大きいです。
資格などに関しては店長になるにあたり、酒類販売管理者・食品衛生責任者・防火防災管理者の資格を会社の経費で取得させてもらえます。
また、社内資格で店長資格・SV資格があり試験を合格することで得られます。

働きがい:
コンビニ自体に相当な興味や思いがないと精神的に続けるのは難しいと感じます。

株式会社ファミリーマートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ スーパーバイザー

2.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分のキャリアがこれからスタートしていくと、あまりスピード感持って出世するとは思わなかったが、教育がしっかりしているため、丁寧に教えられたため、良い評価をいただくことができ、同期の中でもカテゴリー層が高くなった。しかしここは、OFF-JTではないため、営業所にいるSVたちの手腕にもよると思う。そのためそこの実権を握る営業所長の教育への力の入れ具合により、人が良く育つか、育たないかが分かれる。人事部の教育に関しては、営業部に配属になるまで、そこまでには全力で教育してもらっていたが、地方ちりじりになってからは放任で教育に関わっていない感じがする。そのため教育体制に関しては入社前と入社後にギャップを感じる。
また、給与はSVだと意外と高い。想像していた以上だ。しかも私は転勤で地方に行っていたため、家賃補助が9割出ていたため、実質年収はかなり高いと思っていた。そのためファミリーマートのおかげで充実した20代を過ごせたと考えている。今思うと、転職して非常に後悔している。今でも可能であればファミリーマートに戻りたいと思えるくらいいい会社だと思っている。しかしスーパーバイザーには戻りたくはない。

株式会社ファミリーマートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:
新しい技術を取り入れることには積極的であるように思う。また、業界第二位の立場であるから、チャレンジの姿勢も垣間見える。

事業の弱み:
海外事業における目覚ましい進歩がないと思われる。

事業展望:
マーケット的に利益率改善を目指していくと思う。そこで人件費削減を含めた経費削減によって筋肉質な企業になっていくのではないか。

株式会社ファミリーマートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:
評価制度自体はいたって普通であるものの、1次評価者による評価が普通であっても部内調整などといって2次評価者が勝手に評価を変えてくることがあった。
評価基準には業績評価と行動評価とがあり、前者は賞与、後者は基本給の査定に影響するものであるが、後者については内容があいまいで具体的にどのように対応すれば分からないものも多々あった。
管理職への登用については基本空きポジションが発生しない限りは難しいと思われる。