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株式会社ツクイのすべての口コミ

回答者: 男性/ 介護サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション不足による業務の申し送り不足が目
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金は勤続3年以上の方が対象です。独自の福利厚生制度があり、宿泊費補
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回答者: 女性/ 看護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:分かりません組織体制・コミュニケーション:スタッフ間は事業
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:会社が大きい為福利厚生についてはきちんとしていて、正社員と
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:やることが多く行政的な内容も現場で行うことが多く、大変ではあ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:高齢化社会を背景に、需要はどんどん増えているが、供給がおいついていな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:自己実現をなんでも受け入れてくれる風潮があり、風通しはかな
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回答者: 回答なし/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
オフィス環境:立地は本当に事業所によると思う。事業所自体はあまり新しくなく、休憩
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 総合福祉職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:売り上げに比例して賞与が決まる。売り上げが良くないと賞与も少ない。実際
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:キャリアパス制度等整えてきたかと思う。そのため、本人の意識。
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年はコロナの影響もあり、ボーナスが8割程度となっている(通常1か月分
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回答者: 女性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションは取れており、アットホ
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回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常であればそこまで長くないが、役職につくとなかな
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 訪問入浴/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問入浴事業所

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年ニ回。初年度は年一回。平均的に2ヶ月分もあるかないかであり、正直福
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 35000万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクにより決まる。又は評価により決まる。所長、ホーム長クラスの評価を
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:キャリアパスといって上長の評価とテストにて昇給や昇格が行われる。評価制
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護業界全般になりますが、給与が需要や稼働に比べて低いと思います。ただ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっているスタッフもたくさんいたため、女性にとって
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得に関しての手当もありまだこの業界に来てすぐですがチャ
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武蔵中原

2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 4万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 72万円
給与制度:固定給+夜勤手当、資格手当等がつきます。夜勤に入れば入るほど給料があが
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ ケアマネージャー等/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:ケアマネの更新研修は勤務扱いで、研修費用も出してくれた。各資
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回答者: 男性/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:閉鎖的に感じます、外部との交流が少なく思います。組織体制・
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回答者: 男性/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:住宅補助はあるようですがよく分かりません、通勤手当は車、バイクも出ます
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっていますのでプライベートも充実します。休日の
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:新事業にも積極的に取り組んでいる。事業の弱み:弱みは特に感じない。事
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:通勤手当はガソリン代が上がっても変化なく、通勤距離があると損します。オ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:今後も社会から求められる仕事のため、仕事がなくなるようなことはないと
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ツクイサンシャインあだち

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:退職金は勤務年数3年以上から支給。ドリンクバーのような物や、ツクイ倶楽
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦と言っても、たかが知れている。同じことを堅実に繰り返す
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回あるが、介護職員でないとかなり低い評価制度:各事業所に
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:私の場所は常にマンパワー不足。休み希望が通らず連休も少なくプラ
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回答者: 女性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制です残業は少ないですが、上司は部下のシフトにな
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 訪問看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修センターなどがあり、研修に参加させてくれる。ただ研修に参
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回答者: 男性/ 介護サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:ツクイ倶楽部と言う福利厚生がある。コロナで忘年会費用補助など使えないも
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:若いうちからでも、希望者は管理職へのキャリアパスが用意されて
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