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タキイ種苗株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:有給は比較的取りやすい女性の管理職はゼロと言える事務職は結婚な
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回答者: 女性/ 海外営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:アシスタント職は、家庭を持っても育休など取りやすい雰囲気で継続
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:評価や雇用形態について、男女差はまだまだ感じる。女性管理職比率
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:どの場所もほとんど男女半々で、育休、時短勤務などに理解があり子
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:男性が外回り、女性は内勤の事務というスタイル。古い体質がなかな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。部署によるが有給
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回答者: 女性/ 海外営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:残業が少ない・有給休暇が取得できる点から、女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:育休制度があるので利用している女性は多い。育休後の復職も俄然し
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:産休育休もとれ、その後の時短勤務も多くの女性が活用している。時
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。休みが取れること、残業がないこと、自分の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は取得できるが、それによる欠員の補充が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはほとんどいない。女性役員は1人もいない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度の取得者はいる。社内の雰囲気として、い
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