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株式会社あさひのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:営業成績以外でもしっかり成績には反映できる。店舗数の多さ。人材育成、
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:休日は必ず週休2日は取れる。勤務時間に関しては、閑散期では8
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:各種自転車業界で必要な資格を取得することが出来それに
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:同じ仕事を皆でやるので、皆、自分がいかに仕事をしないように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
働き方の満足点:春の需要期間以外は基本的に残業はありません。(30分以内)ただそ
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 自転車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 4万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1回、人事考課の評価で反映される。ランクにより、賞与の査定に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:最近は育休や時短などを取得出来るようになり、昔に比べると良く
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:営業時間にあわせての勤務時間のため、10時~19時(11時~
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口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料も長く勤めてもベース(基本給)は全然上がらない。退職金もほぼないに
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:先進性を求めなくともSPA(製造小売業)であることで利益が
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給に関しては特に上がらなかったですし、賞与もそれなりといった感じでし
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:自転車整備士などの資格は会社負担で取得することができる。入社
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:整備士等の資格取得は最初の一回は費用を会社が負担してくれる。
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:勤続年数と人事考課、役職により変動するシステムである。すべて算出基準金額は
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営セクション/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:基本小売業のよくある接客応対の仕方、店長副店長に関しては指示
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:有給休暇の申請はしやすい方だと思います。2週間以上前に申請すれ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で繁忙期以外ならある程度休暇申請は通る。その日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材紹介/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:福利厚生が手堅い 借り上げ社宅はどんなに高くても会社が8割負担してくれ
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:店長、副店長などの役職が付けば給与は結構上がるイメージ。それ以外につい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

4.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:総合職だと転勤が多いので引越代は全額出してくれます。社宅の場合は半額出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材紹介/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い バイトが土日出てくれなきゃ土日は
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材紹介/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平社員でも350マンいく、副店長で450以上 店長で600万以上 業界
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:通常は営業時間内の勤務で終了。現在は人件費削減に躍起になって
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

4.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので休みはしっかりとれます。残業に関してもそ
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回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金は月数千円の積立式なのであまり期待しないほうがいい。住宅補助は条
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:基本的にストレートであれば3年ごとに等級が上がり4-5年ほどで店長に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の弱み:近隣の自転車屋さんが廃業していく中でアサヒは残ってはいるが自転車人口
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金はほぼなし。持株や投資で老後をお金を貯める感じですね。全国転勤の
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:サービスの展開において、二番煎じが多く、どれも上手くいって
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:春などの忙しい時期やトラブルが発生した際に近隣
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回総合職の場合全国転勤になるが住居手当が半額出るの
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:週休2日のシフト制。店舗事情によるが基本的に希望休は通りやす
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:小売業としては比較的高い給与形態であると考える、しかし東証プ
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合職と地域限定職があり、給与格差があると感じました。また等級が上がる
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:家賃は半額補助(上限あり)で、通勤手当は満額しっかりもらえる。しかし、
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