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株式会社あさひのすべての口コミ

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:首脳陣の決定スピードが遅い。保守的な社風の為現場からの新た
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:自転車の社内資格を作成し、年に二度ほど試験を受けれるようにな
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:上場している企業だけあって賞与はしっかり貰える。評価制度:店長にもよる
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:2月下旬から5月下旬までを繁忙期とし、全店朝10時から夜20
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年二回の人事考課において決定する。8月に中間の効果があり、上長と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:福利厚生としてはリロクラブがあります。これは各地の商業施設などで使える
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:マイスター制度というものがあるが、イマイチ効果の発揮出来ない
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われます。また、自社で行う部門が多いため、多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象です。人事などに女性はいらっしゃいます
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:自転車や販売に関する技術はもちろん、その他の部分でも資格支援
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:完全に週休2日。土日祝日はまず休めない。子供がいる人は学校行
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:業界に発展性は期待できないため、新規分野の開発が必要。事業の弱み:業
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:年末年始以外無休の店舗のため、もちろんシフト制。希望休や有給
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:自転車業界が下火で倒産が相次いでいる為、地盤が強い当社は安定している
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:人事考課が定期的に行われ、その結果により昇給、賞与の内容が変わる。評価
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職手当、役職の中でも等級があり等級が上がると月給も上がる。総合職と地
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と通常期で出勤時間や退社時間が変わる。不要な残業を求め
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦はしてるが、少し的はずれな事が多く、挑戦して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:会社都合で引っ越した場合は、どんな家に住んでも半額出してくれる。通勤手
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
給与制度:接客業が好きで人生を捧げてもよいと思えるのなら、同業種内では比較的高給
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:住宅補助は家賃の半分を会社が負担するというものでした。家賃が2万なら1
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:やればやっただけ自分の経験になると思います。私は別の職種に明
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:店舗での業務の場合は開店から閉店まで勤務することが多いです。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:春は新年度が始まるということで自転車が沢山売れるので繁忙期に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業なし土日祝日のみ営業時間が伸びるので、1時間の残
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
事業の強み:商品、サービス共に年々値上がりを続けているが、自転車小売では全国1位
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:若手であってもやる気があれば、店長までの昇進は早いイメージ
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 3万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は人事考課によるため上司との関係次第で上がりやすがったりそうでなか
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:会社内資格や新商品の技術研修など常に社員を成長させるように活
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:上司にはすごくコミュニケーションを取りやすいと思う
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
働きがい:知識をたくさん身につけそれを糧にして接客をした結果、購入に繋がる時はと
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:自転車がなくなるということは考えにくいので潰れる心配はないとおもう。
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:パートナーですが、有給もある。10-20時勤務の時は1時間を残業代とし
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 22万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでの入社だったが、少額ボーナスがありました。正社員は等級に分
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