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ケアパートナー株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン・ボトムアップ両方で、年に1度全社員向けのアン
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:園にもよるが、保育士同士は普通に仲良くしてて、風通しは良か
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:大元の会社が決めていることが多く、物品を購入したり、行事の
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:食事は外注でなく、フード課として存在し、お客様
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
組織体制・コミュニケーション:自分の好きなように仕事はできるが、個々で各々取り組
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:職場によるようでしたが、私のいた職場は忘年会みたいな集
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良かったですので、あまり話をするのが好きでは無
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:福祉の現場なので、シフトがあり、連絡事項もたくさんあっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】良い点の欄に記入したのですが、集まり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、福祉の職場で社会貢献が目的なので、それは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:社会貢献を大切にしているので、環境問題等にも配慮はして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:デイサービス利用者の方に対してお客様として丁重に対応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:退職干渉を積極的に出来ない為、本人が辞める方向に画策す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:運動機能向上が主なデイサービスですので、スタッフ同士の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:福祉サービスのクオリティーが高い。入社時からの研修が充
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