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ケアパートナー株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:未資格の方でも、資格支援制度を活用して、資格取得ができる。ま
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:現場に於ける裁量権はある程度ありました。役職や年数も有りますが、現
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回答者: 女性/ 管理責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 障害課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:権限と決定権があったので、仕事がやりやすかった。システムと、業務内
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:会社独自の研修や専門的でテーマが決まっている研修が月1あるが
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:保育士としての経験年数は増えていく。あと、研修には割とたくさ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
この仕事が向いていると思う人:裏表なく利用者さんに対応しようと努力できる方。職員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育士

4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:社内研修・園内研修・外部研修学ぶ機会は多いので、自分の学びた
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:介護福祉士や、ケアマネの、資格取得制度があります。今は、コロ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:給与はまずまずだと思われる 但しベースアップは数年にわたり無く、基本給
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:保育士としてのやりがいはあるが、どこで働
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス課

1.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:感じない。働きがい:専門職なので、お客様の反応が良いときは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】まだ成長途中の会社なため、帳票や提出の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】福祉現場なので、シフトがありましたが、急な休み
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ 保育士

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:自分次第で望めると思います。沢山の施設があるので、そこが合わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】私のいた職場では、上司は割りと色々相談には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:体力勝負な側面もあるので、体調が優れないときは辛かったです。やりがいは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司が忙しい現場があるようで、職場によるよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームで仕事をするチームプレーなので、自分の役
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:いくら年数を重ねても、スタッフが少ないことがあり忙しく、スキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:福祉の仕事なので、人の役に立てるということで、やりがいはありました。利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:パソコン、タブレットの使用によりスキルあっぷした部分はある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社に勤務していました。 デイサービスセンターが全国にあり、社員も二千人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】責任者、事務には、2日間の研修あり。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士の協力は多い。一人では出来ない仕事の為、必然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低い。業務量が多く、こなす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い方だと思う。集客する為にいろんなイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】あまり重視していない。20時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果は高い。具体的に売上目標が毎月決ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代位。会社の方針であまり高い年齢層は置
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。表彰制度があり、支店ごとに賞金が貰える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売り上げばかりを気にしすぎでイベントなど急遽やることが多々あります。そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:利用者さんが喜んでもらえるよう職員みんながとても頑張っていました。今は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:だいぶ昔のため今は変わっているかもしれませんが…。私の勤めていた施設は
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