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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は業務でのイベント仕込みなどがなければ休めた。
会社として残業を減らす、業務効率化を図るなどの取り組みがないので全体的に非効率でだらだらと残ってしまう印象。
上層部もとにかく現状を変えていこうという気概もなく、世間の流れに合わせた働き方改革などの情報収集や勉強をしていないのではないかと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はほとんどあがらない。配属部署や職種、クライアントの配分などに左右
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
オフィス環境:一般の方も出入りがあるビルなのである程度保たれているところもあるが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金も自分のときは10万円にもいたりませんでし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性を読者にしたフリーペーパー(媒体)を制作している会社である
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業展望:既存事業を毎年繰り返し、新規事業に対し非積極的な社風であるため、紙媒体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性をターゲットにしている会社なので、女性社員が多く、もちろん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業だと目標額を達成するとインセンティブがありますが、一律1万円のみで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:地元密着なので地域での会社としての認知度や貢献度が高い。職場の人間関係
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
働きがい:自分のクライアントさんの広告に反響があり、読者の人にも喜んでもらえると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:自分で努力していくしかない。会社としての教育や助成制度やがな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月29日
事業での社会貢献:京都では抜群の知名度がある媒体なので、クライアントからの信頼が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は本当に低い。勤務10年経っても給料が一向に上がらず、モチベーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給速度が遅い。どちらかというと勤続年数に応じた給与体系寄りで、かつ相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業代は給与に含まれており、そこからプラスで支給されることは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1だが、僅かばかりの昇給額。各種手当・賞与も少ないため、長年勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブはもらえる。達成率に関係なく、予算から1万でもあがれば一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数に応じた給与体系寄りで、かつ毎年昇給するわけでもない。昇給も少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:媒体力が強く、読者の反響を通じ社会貢献とクライアントに喜んで頂ける事に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
多様な働き方支援:子供が小さい女性社員は、小3まで時短勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
ダイバーシティ・多様性:地元密着の人材に比重が置かれ多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業に対する姿勢は極めて合理的。月毎に設定するノルマに向けて、毎週毎週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:グループを統率する社長は元株式会社リクルートの出身で、かのホットペッ
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